我这个月20号要离职今天和老板说老板不让走如果我到时间走了老板有权利扣我工资么

更新时间:2024-01-17 11:14:03
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我这个月20号要离职 今天和老板说老板不让走 如果我到时间走了老板有权利扣我工资么
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  • 陈虹律师
    服务地区:浙江-杭州 130-6785-7592
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    没有,工资是劳动报酬,离职时候要结清,不能克扣。如果说你离职造成损失,公司需要证明
    2024.01.17 11:14:03
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  • 姜月律师
    服务地区:浙江-杭州 182-6802-0357
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    可以要求对方房案可以要求对方按照约定支付工资的
    2024.01.16 16:42:12
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1561853 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    法律分析:克扣工资违法。可以委托律师介入指导操作,维护自身合法权益。劳动者只要提前30日向公司提出了辞职申请的,就不应该被克扣工资,这是合法行为,如果没有提前30日向公司提出辞职申请就直接走人的,公司根据劳动法的规定可以扣除劳动者的工资,但不能全部扣除,如果劳动者提前30日提出了辞职申请,还被扣除工资的,属于违法行为,劳动者可以提出上诉。法律依据:《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    2024.01.16 15:25:53
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1207874 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    建议申请劳动仲裁解决的
    2024.01.16 15:25:55
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1421431 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    法律分析:正常情况下不扣工资。劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者违反法律规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单位造成经济损失应当依法承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动法
    第三十一条劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位。
    2024.01.16 15:26:14
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  • 朱卓律师
    服务地区:浙江-杭州
    只要提前三十天向公司提出书面通知,不需要要办批准,就可以离职
    2024.01.17 09:33:26
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从法律角度看,老板扣你一个月工资的行为不合法。根据相关规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动关系双方依法解除或终止
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我老板不给工资要投诉。我本来是短期工走的时候老板不让我走说我
除了向劳动行政部门投诉外,你还可以选择以下方式维权:1. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,解决与老板的劳动纠纷;2. 向人民法院申请支付令,要求老板支付工资;3.
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上个月25号打的离职半个月了新人来了老板也不放我走说是走就不给工资
你好,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
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提前离职一个月到时间了老板不让走推迟半个月走的话就要扣工资这
这个问题法律没有规定。如果没有提前一个月提出辞职的话,由此给单位造成的损失,需要进行赔偿,但是单位也要做好结算,支付工资,到离职前的工资。单位是没有权利因为没有
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公司扣员工款是否违法
公司扣员工款是否违法
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我在公司上班一个月不想干了提前十天给给老板说了不干可是老板说
法律分析:如果劳动合同约定劳动者没有提前一个月辞职,扣工资的,为无效条款。如果扣了你的工资,你可以选择向当地劳动监察大队投诉或者向单位所在地劳动仲裁委申请劳动仲
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提前一个月和老板说了辞职老板不批这个月也说了还是不让走还要扣
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
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一、与用人单位进行协商:有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人
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