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公司给本来是休息日的日期打了旷工并且扣除了我的工资该怎么办
更新时间:2024-04-11 15:17:01
问题描述:
公司给本来是休息日的日期打了旷工并且扣除了我的工资该怎么办
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张伟律师
服务地区:湖北-武汉
176-7107-3689
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你好 如果是不小心的话可以说明 如果故意的可以去劳动局
2024.01.15 10:10:15
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荣广斌律师
服务地区:湖北-武汉
159-0716-3683
咨询我
您好,可以详细说说具体情况吗?
2024.01.15 11:56:24
点赞
李琴律师
服务地区:湖北-武汉
180-6401-4480
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你好 可以到劳动监察委进行投诉
2024.01.16 10:09:48
点赞
湖北昭福律所律师
服务地区:湖北-武汉
133-0710-0211
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建议您走法律途径维护自己权利
2024.04.11 15:17:01
点赞
阮建国律师
服务地区:湖北-武汉
139-9550-5876
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这等小事找公司领导协商解决
2024.01.15 08:50:05
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
54455
人 · 响应时间
平均1分钟内
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可以到劳动局投诉
2024.01.14 21:54:50
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平台特邀律师
推荐
已帮助
1914047
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
建议申请
劳动仲裁
2024.01.14 21:54:57
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1889772
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
1、按照规定处理
2024.01.14 21:55:10
点赞
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现在上个月的工资不给我发,这种情况下我走总裁成功几率大嘛?如果老板让我赔偿项目损失我需要承担吗?
可以申请劳动仲裁。操作如下:1. 收集证据,如工作记录、工资单等;2. 向劳动仲裁委员会提交申请书,说明情况;3. 准备相关证据材料并提交;4. 等待仲裁结果,
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