社保停了两年，以后假如在用人单位干还能不能续交

更新时间：2024-01-14 16:29:25

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郭进律师
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你好，若未到退休年龄，可以续交。

2024.01.14 16:29:25

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你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。

2024.01.14 10:43:25

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可以续交。
1.
社保可以停交后续保，养老保险只要在退休前累计缴纳15年即可。
2.
也可断断续续的交，养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。
3.
养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。
4.
医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。
5.
现在的退休年龄为：男性60岁，女性55岁，当然从事高风险工种，失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。

2024.01.14 10:43:30

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您好，
一、可以续交。
社保中的养老保险达到法定退休年龄只要累积满15年即可享受养老金，医保要累积25-30年。中断后可以继续缴纳，只要满足累积年数要求即可。
二、续交年限
1、灵活就业人员参保，累计缴费满十五年就可以。
2、对职工来说，只要在用人单位就业，累计缴费满十五年，仍然要按照按照国家的规定继续缴费。
拓展资料：法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条　
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
《中华人民共和国社会保险法》第二十七条　
参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

2024.01.14 10:43:31

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