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来的时候有给我培训，签的合同是六个月，这合理吗
更新时间：2024-01-13 18:38:47
问题描述：
你好，我在一家采耳店上班，来的时候有给我培训，签的
合同
是六个月，干不满六个月要我赔一万要培训费，这合理吗
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你好！可向劳动局投诉
2024.01.13 18:38:19
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单位要你赔偿以及不给工资都是违法的。你可以向当地的
劳动监察
投诉，也可以向当地区县的
劳动仲裁
委员会免费申请劳动
仲裁
。
2024.01.13 18:38:42
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你好，建议按照合同约定办理
2024.01.13 18:38:47
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单位是否有权索要培训费
劳动合同纠纷
769
你好，我的合同上签的是，没有干满一年，扣掉培训费2000元，这个合法吗，
你好，公司是否提供了相关的培训呢？
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公司调岗位我不去有赔偿吗
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劳动合同中员工培训费是如何规定的？
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你好，我想商量一下，来工厂工作半个月，因为家里有急事辞职，说扣除培训费600元合法吗？之前签了入职协
拖欠或扣发工资，职工可以和单位协商解决。 协商不成的，职工可以向当地的区县级劳动仲裁院（劳动仲裁院设在人力资源社会保障局）申请仲裁，要求补发工资。
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咖啡师学徒，入职签了培训合同，不满七个月不能离职，否则赔偿公司一万元培训费用 这个是合法的吗训费用
法律分析：解除劳动合同，培训费是需要赔偿的。如果劳动合同没有培训费赔偿方面的约定，员工也应当赔偿一定的培训费，依据《关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》
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你好，我请问一下，签了合同，合同上说干不满一个月要赔偿三个月的违约金合法吗
你好，具体可以详细赔偿
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你好，我想问一下，公司说干满一个月才给培训期工资，这合理吗
你好，可以到劳动局投诉
全部1个答案 >
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您好，我想问一下公司要求干满一个月才有培训费合法吗，我只干了十几天离职了公司不发培训
您好，煜双律师团孙先格律师为您服务！亲，你这培训费是什么性质？是你为公司对他人做了培训工作，公司不给钱吗?您这里面情况没有说的特别清楚，我们可以详细沟通一下，以
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你好，我咨询一下，单位对员工进行培训，然后签订协议，约束我们如果要辞职，必须赔偿培训费，这合理吗？
这个是不合理的，对员工必要培训的费用由用人单位承担。
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你好，我在煤矿培训了一个月，说培训一天180，但是培训那个月的工资必须工作三个月。这合法吗？
你好，根据合同约定处理
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老板处以罚款是否合法
按公司有效的规章制度处理
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雇主擅自修改劳动合同日期该怎么办？
通过劳动仲裁维权解决
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如果你没有签订劳动合同，你需要提前15天离开，否则你不会得到工资
您好，申请劳动仲裁
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我去年签劳动合同的时候，同时签了离职合同，会有什么问题，是否违法，现在已经离职了
你好，请问你离职多久了呢
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提前三天离职包括当天吗？
你好，如果在试用期离职，提前三天告知即可。正式员工需要提前一个月提交离职报告。当然实际情况不同也可与公司协商具体离职时间
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我爸是保安工作，但是公司不让他只上白天班，公司让他把年假休完就直接辞职，这种情况下能要求公司赔偿吗?
您好，这边可以申请维权的
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踏他辞退你，扣钱合法吗？
【法律分析】 不合法。只要劳动者是正常提出辞职并离职的，用人单位就不可以扣押员工工资，在离职当天就应当结清所有的劳动报酬。若单位不是在离职当天结清所有的劳动报酬
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劳动一天因为不合格没有支付工资合法吗
法律分析：不合法，侵犯了劳动者劳动报酬权，公司应支付其他正常工作日的工资。缺勤一天，公司可不支付当天工资,但没收全部工资是违法的，涉嫌构成克扣工资。法律依据：《
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