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2021年11月工作到2024年1月年假总共可以休息几天
更新时间:2024-01-16 21:26:39
问题描述:
2021年11月工作到2024年1月年假总共可以休息几天
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国晖律师
服务地区:广东-深圳
180-3802-0040
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根据我国《职工带薪年休假条例》的规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
2024.01.16 00:40:05
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镇平律师
服务地区:广东-深圳
181-1710-9600
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您好 根据您这边描述是有5天年假的呢
2024.01.13 15:03:19
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卓文强律师
服务地区:广东-深圳
138-2657-7953
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一般年假是一年休,不能累加
2024.01.16 21:26:39
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平台特邀律师
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法律分析:用人单位应当保证劳动者每
周至
少休息一日。经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。
具体办法由国务院规定。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。
第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:
(一)元旦;
(二)春节;
(三)国际劳动节;
(四)国庆节;
(五)法律、法规规定的其他休假节日。
第四十五条 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
2024.01.13 12:28:16
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找法网咨询顾问
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根据劳动法的规定,员工有休息休假的权利。补休申请写明申请人,申请假期,补假理由,申请日期即可。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以
延长
工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。法律依据:《中华人民
共和
国劳动法》
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
第三十九条 企业应生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。
第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:
(一)元旦;
(二)春节;
(三)国际劳动节;
(四)国庆节;
(五)法律、法规规定的其他休假节日。
第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。
2024.01.13 12:28:25
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劳动纠纷律师团队
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法律分析:国家正常规定一个月休息8天。调休可以连着休四天,具体和工作单位协商。法律依据:《中华人民共和国劳动法》
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。
2024.01.13 12:29:04
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张宇律师
服务地区:广东-深圳
要计算从2021年11月到2024年1月之间的年假天数,我们首先需要知道你在这段时间内工作的总月数。然后,我们可以用这段时间的总月数除以12,得到一个近似值,以此来确定你的工作年数。
假设从2021年11月到2024年1月是2年3个月,那么这段时间内工作的月数为:
2年 × 12个月/年 = 24个月
3个月(直接累加)
总月数 = 24 + 3 = 27个月
现在我们知道了总月数,我们可以计算年假天数。假设你的年假天数是按照工作年数来计算的,并且每年有5天年假,那么:
2年 × 5天/年 = 10天
剩余的1个月不足一年,所以不计算为一年。
所以,从2021年11月到2024年1月,你可以享受的年假天数为:10天。
2024.01.13 14:58:37
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刘斌律师
服务地区:广东-深圳
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天
2024.01.13 15:10:37
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