签了两年合同,公司五个月才给我转正,可以仲裁申请赔偿金吗

更新时间:2024-01-16 16:04:16
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签了两年合同,公司五个月才给我转正,可以仲裁申请赔偿金吗
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  • 邓奕律师
    服务地区:广东-广州 178-8946-6970
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    两年合同试用期最长不超过两个月公司五个月试用期已经违法约定试用期,如果公司存在没有缴纳社保或者是拖欠工资,你可以提出备货解除劳动合同所要赔偿
    2024.01.13 11:53:14
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  • 黄琼宾律师
    服务地区:广东-广州 156-6626-6896
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    你好,合同两年的试用期应不超过两个月,后面的三个月工资差额可以提出补偿
    2024.01.16 16:04:16
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  • 广东华穗律所律师
    服务地区:广东-广州 137-2988-8881
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    您好,两年劳动合同,试用期最长不得超过两个月
    2024.01.13 14:50:49
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  • 揭志文律师
    服务地区:广东-广州 138-0294-5703
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    转正的待遇和实习的待遇是由什么区别的吗
    2024.01.13 11:49:10
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  • 杨旭飞律师
    服务地区:广东-广州 180-2346-2488
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    你好,是五个月才转正是吗,可以申请
    2024.01.13 15:15:26
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  • 吴昭燕律师
    服务地区:广东-广州 181-0262-0654
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    你好,合同的具体内容是怎么样的
    2024.01.13 14:26:15
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  • 杨永律师
    服务地区:广东-广州 133-8008-2746
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    可以提出劳动仲裁要求公司赔偿
    2024.01.13 13:23:26
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  • 石健伟律师
    服务地区:广东-广州 130-1606-9230
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    您好 那您这边可以申请赔偿的
    2024.01.13 15:39:32
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  • 刘斌律师
    服务地区:广东-广州 159-8914-9377
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    你好,合同上约定的是多久转正
    2024.01.13 16:49:08
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  • 陈世炫律师
    服务地区:广东-广州 135-7055-8279
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    你好,按照劳动合同履行的了
    2024.01.13 12:18:26
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  • 广东天习律师
    服务地区:广东-广州 400-8705-5708
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    你好!可以申请劳动仲裁的
    2024.01.13 15:27:23
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  • 金松律师
    服务地区:广东-广州 130-0209-1270
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    你好不合理的可以起诉的
    2024.01.13 11:44:31
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  • 唐裕文律师
    服务地区:广东-广州 138-0887-6387
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    你好,需要根据情况而定
    2024.01.13 11:46:09
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  • 陈国华律师
    服务地区:广东-清远 136-0294-4806
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    超过六个月需要经济补偿
    2024.01.13 12:04:22
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助528589 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    建议同公司协商处理
    2024.01.13 11:17:24
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助279011 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    法律分析:劳动仲裁赔偿金支持年限根据员工在该单位的年限确定,每满一年支付两个月工资。用人单位违法解除或者终止劳动合同的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法
    第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
    第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    2024.01.13 11:17:35
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助933241 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    1、合同到期补偿金不给,劳动者可以通过以下方法讨要经济补偿金:与公司协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼,或者直接向人民法院请求支付令。
    2、法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

    2024.01.13 11:17:54
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怎样向法院申请支付令
怎样向法院申请支付令
债务债权 5659
在公司工作五个多月了没有签合同,可以申请赔偿吗
你好,可以主张公司支付二倍工资差额
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签了一年的合同,已经六个月没有给我转正了,可以申请赔偿吗?
合同的赔偿时间由双方协定,对于合同赔偿的时间是解约之日还是知道之日起,法律没有明确的规定。经当事人之间协商一致,就可以进行赔偿。赔偿的方式有停止侵害、赔偿损失、
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我签了一年合同,已经六个月没给我转正了,能不能申请赔偿?
可以要求赔偿的;未签订劳动合同,在举证的时候重在对劳动关系的确定,可以通过工作牌、工作服、打卡记录、工资记录等来确定劳动关系。 劳动者约定的劳动报酬不明确的,
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我签了一年的合同,已经六个月没有转正了。我可以申请赔偿吗?
合同的赔偿时间由双方协定,对于合同赔偿的时间是解约之日还是知道之日起,法律没有明确的规定。经当事人之间协商一致,就可以进行赔偿。赔偿的方式有停止侵害、赔偿损失、
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未满一年转正不足一月未签转正合同,仲裁可以申请赔偿吗,
一方合同违约但不赔偿的,当事人之间可以协商解决;协商不成的,可以依法向人民法院提起民事诉讼,由法院调解或者作出判决;也可以向仲裁机构申请仲裁。<br/&g
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那家公司说工资日结,不签劳动合同
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!可以要求其支付全部工资报酬!
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签了实习协议还没有入职,需要赔偿违约金吗?
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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员工的法定休假权益有哪些
员工享有法定休假权。具体操作:1.了解相关法律法规,明确自身权益;2.与单位沟通协商,确保休假权益得到保障;3.如单位不配合,可收集证据向劳动仲裁部门申请仲裁;
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在职时,我对公司数据进行拷贝备分放在家里,并没有泄密,也没有造成损失,公司要追究我
如果公司追究您拷贝数据的责任,您可能需要承担的法律后果包括:支付违约金、赔偿公司损失、声誉受损等。具体责任取决于公司与您之间的保密协议内容以及您行为对公司造成的
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北京的单位,在试用期期间,可以休育儿假吗?
试用期内的员工当然能休假。法定年休假、病假、婚假、产假等属于国家法律法规所规定的假期,试用员工有权享受。至于事假等非法定假期,如果情况并不紧急,单位是有权拒绝试
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班组员工出现工伤,公司规定扣除班组所有员工绩效奖金合法吗?
公司应依法处理工伤事宜,常见的处理方式包括:按照工伤保险条例给予工伤员工补偿,同时保障其他员工的合法权益,不应随意扣除绩效奖金。具体处理方式需根据实际情况和法律
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