四胎厂里说没有产假，怎么办

更新时间：2024-01-13 16:58:47

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四胎厂里说没有产假，怎么办

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天习律所律师
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找用人单位协商解决:休产假是我国法律明确规定的,而且产妇在这个时间内还参加工作的,很容易造成不利后果,所以,要是你公司不肯给产假的话,最好就是找用人单位负责人协商。请产假不是大事,一般用人单位也不敢公然违反法律规定,所以最好就是及时去找公司那边协商就好。

2024.01.13 11:28:04

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郑登卿律师
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1、与公司协商;2、可以到单位工会寻求支持;3、可以到当地妇联投诉4、可以就近到基层劳动行政部门的劳动监察科投诉;5、可以直接到劳动争议仲裁委员会申诉。

2024.01.13 11:32:39

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广东天习律师
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你好！这个可以找劳部门反映的

2024.01.13 16:58:47

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揭志文律师
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你好四胎产假和一胎一样

2024.01.13 13:55:52

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吴昭燕律师
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你好，四胎也是有产假的

2024.01.13 11:32:54

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陈国华律师
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走仲裁不行的话可以起诉

2024.01.13 11:53:43

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你好，协商解决为好

2024.01.13 11:14:17

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法律分析：国家和地方法律法规规定有产假，公司说没产假明显是违法违规。与公司协商告知产假是法律规定的，符合条件应当享有，属于职工合法权益。协商不成向当地劳动部门投诉，也可以申请劳动仲裁。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

2024.01.13 11:14:28

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法律分析：可以向人民法院起诉或者向劳动局反映。法律依据：国务院下发的《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
《中华人民共和国社会保险法》
第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十五条生育医疗费用包括下列各项：
（一）生育的医疗费用；
（二）计划生育的医疗费用；
（三）法律、法规规定的其他项目费用。
第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

2024.01.13 11:15:05

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