现在他们还不给发工资！现在他们赖着不发工资！怎么办？

更新时间：2024-01-12 18:08:02

问题描述：

我家人在乌鲁木齐一家粮油批发公司上班一年都没给签合同！现在他们还不给发工资！每天干一些与工作不同的工作！现在他们赖着不发工资！怎么办？

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法律分析：

1. 不给发工资可以向当地劳动部门投诉或向人民法院提起民事诉讼。
2. 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
3. 用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
4. 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

(1) 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
(2) 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(3) 安排加班不支付加班费的；
(4) 解除或者终止劳动合同，未依法向劳动者支付经济补偿的。

2024.01.12 18:07:22

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老板不给我们发工资，劳动者可以采取以下措施：

1. 与公司协商，要求其在约定的日期及时支付工资；
2. 协商不成的，可以向当地的劳动局投诉，由该部门责令期限支付足额的劳动报酬；
3. 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼；
4. 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理；
5. 劳动者还可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2024.01.12 18:07:56

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1. 用人单位不发工资属于违法行为，劳动者可以投诉或申请劳动仲裁，要求用人单位发放、补足工资。
2. 用人单位应当按照劳动合同的约定按时发放工资，不得无故拖欠。
3. 工资应支付给劳动者本人，若劳动者本人因故不能领取，可由其亲属或委托他人代领。用人单位需书面记录支付工资的数额、时间、领取者姓名及签字，并保存两年以上备查。
4. 用人单位在支付工资时，应向劳动者提供一份个人的工资清单。
5. 工资应以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠。

2024.01.12 18:08:02

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