试用期没买社保,能要求购买及补偿吗?

更新时间:2024-01-12 19:07:44
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试用期没买社保,能要求购买及补偿吗?
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  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
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    您好,如工作时间超过一个月的,可以向劳动监察投诉,要求补缴社保。
    2024.01.12 18:36:09
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  • 郭进律师
    服务地区:广东-东莞 131-4494-7268
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    你好,上述情况,可要求补缴社保
    2024.01.12 19:07:44
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1902925 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    用人单位在试用期不购买社保的属于违法行为。对于试用期不给买社保的行为,劳动者可以先和用人单位协商处理,协商不成的,可以向监察部门投诉或者申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
    劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
    以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
    2024.01.12 17:36:09
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助761402 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    试用期没买社保可以要求补交,不能通过要现金的方式来抵扣社保
    中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足
    用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费
    用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足
    用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费
    用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议
    用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费
    2024.01.12 17:36:10
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助206642 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    用人单位在试用期不购买社保的是属于违法的行为。对于试用期不给买社保的行为,劳动者可以先和用人单位协商处理,协商不成的,可以向监察部门投诉或者申请仲裁。法律依据:《中华人民共和劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
    以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
    2024.01.12 17:36:11
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私人公司不买社保能要求补偿吗?
公司不买社保,劳动者可以解除劳动合同,并可以要求用人单位依照法律规定支付经济补偿金。 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本
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公司不买社保可以要求补偿吗?
公司不买社保,劳动者因此行使单方面的合同解除权,公司应给予补偿。补偿标准依据劳动者在本公司的工作年限计算,每满一年支付一个月工资。具体情形包括: 1. 劳动者
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试用期不买保险离职后能够要求补偿么
1. 可以进行协商要求合理补偿,协商不成可以向法院起诉。 2. 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登
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我辞职后试用期没有购买社保,我是否有权要求赔偿?
试用期后被辞退,若用人单位未依法为其购买社会保险的,可以要求用人单位补缴。根据法律规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保
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公司没买社保,可以要求赔偿吗?
公司不给员工买社保要赔偿如下: 1、支付每满一年给予一个月的经济补偿; 2、补交存在劳动关系期间的社保; 3、如果未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资。 根
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如果公司在试用期内没有购买社保,可以要求赔偿吗
1、用人单位在试用期内不给缴纳社保,员工可以要求单位按本人受到的实际损失来赔偿;并且可以向社保经办机构投诉,由社保经办机构责令其限期缴纳,并对其加收滞纳金。
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公司在试用期内没有购买社会保障,可以要求赔偿吗?
试用期不交社保,若劳动者提出解除劳动合同的,可以要求公司支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《
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试用期内公司没有购买社保,能否要求赔偿?
公司试用期内不交社保,劳动者因此解除劳动合同的,可以要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律
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试用期不交社保怎么办
试用期不交社保怎么办
劳动维权 1293
单位没有购买社会保障,可以补吗?
单位没给买社会保险的怎么处理 1. 劳动者可以向社会保险行政部门举报,由社会保险行政部门责令限期改正。 2. 劳动者也可以单方面解除劳动合同,要求用人单位支付
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