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就是我准备提前请假离开这边回老家,然后老板不同意,我就说看直接辞职算了,老板不同意
更新时间:2024-01-14 12:15:07
问题描述:
你好,我想问一下,就是我准备提前请假离开这边回老家,然后老板不同意,我就说看直接辞职算了,老板不同意,但我实在不想在那干了,就直接回了老家,结果到了发上月工资的时候,没给我发,一问才知道被扣住了,说非得叫我回公司谈
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余联刚律师
服务地区:江苏-南京
139-0519-2708
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您好,建议您向单位所在地劳动监察部门投诉。
2024.01.14 12:15:07
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江西撼唐律所律师
服务地区:江西-南昌
150-7085-0270
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您好,是什么时候没发工资的
2024.01.12 09:25:39
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法律分析:老板不同意离职的情况下走会不发工资。如果员工提前一个月(试用期提前三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。
单位故意刁难不让离职,是违法的,可以去劳动行政部门申诉。而非全日制用工,无需提前书面申请的,当天口头申请就可以结束用工关系。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
2024.01.11 21:58:19
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找法网咨询顾问
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已经提前三十天书面提出辞职,经过三十天即可辞职,无须老板同意。如果老板不同意,可以申请调解或者申请
劳动仲裁
。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》
第七十七条 用人单位与劳动者发生
劳动争议
,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2024.01.11 21:58:51
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老板不同意离职的情况下走会不发工资。如果员工提前一个月(试用期提前三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,是违法的,可以去劳动行政部门申诉。
而非全日制用工,无需提前书面申请的,当天口头申请就可以结束用工关系。法律依据:《中华人民
共和
国
劳动合同法
》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
2024.01.11 21:59:04
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