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公司以我没告知毕业时间为由说我不存在劳动关系,以此不签订劳动合同,我要怎么反驳
更新时间:2024-01-11 19:57:03
问题描述:
公司以我没告知毕业时间为由说我不存在
劳动关系
,以此不签订劳动
合同
,而且
证据
中只提供了一个关于周末休假的时候返回学校的记录,我要怎么反驳
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法律分析:没有合同还有其他证据可以证明劳动关系的存在,收集相关证据,写清仲裁请求,向所在地
劳动仲裁
委员会申请仲裁,可以主张加班费,双倍工资,经济补偿或赔偿,未休年休假工资报酬等。法律依据:《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》 第六条 发生
劳动争议
,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
2024.01.11 19:56:21
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你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
2024.01.11 19:56:30
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1840632
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劳动者与用人单位没有签订劳动合同,发生争议后,劳动者可以凭借工资支付凭证、相关同事的证明等证据来向劳动
仲裁
委申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民
共和
国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及
劳动保护
发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议
2024.01.11 19:57:03
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