请问一下我在公司上班晕倒，公司因晕倒辞退我，我可以要求索赔吗

更新时间：2024-01-12 10:07:41

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根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位不得以员工患病或非因工负伤为由解除劳动合同。因此，如果你在公司上班时晕倒，公司以此为由辞退你，是违法的行为，你可以要求公司赔偿你的经济损失。
具体来说，你可以向公司提出以下要求：
1. 要求公司支付你的经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位违法解除劳动合同的，应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。因此，你可以要求公司按照你在公司工作的年限，支付你相应的经济补偿金。
2. 要求公司支付你的医疗费用。如果你在公司上班时晕倒是因为患病或非因工负伤，你可以要求公司支付你的医疗费用。如果你已经参加了社会保险，你可以要求公司按照社会保险的规定，为你报销医疗费用。
3. 要求公司支付你的工资。如果你在公司上班时晕倒，导致你无法正常工作，你可以要求公司支付你的工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

2024.01.12 10:07:41

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建议协商协商不好可以仲裁的

2024.01.11 11:35:42

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公司不给赔偿金可以到劳动行政部门举报或者申请劳动仲裁。
《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第九条规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
《劳动争议调解仲裁法》第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

2024.01.11 10:51:25

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你好，公司是因为什么原因辞退你呢

2024.01.11 10:51:30

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法律分析：员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

2024.01.11 10:51:43

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