我们周六算加班,但是我周六请两个小时假,扣我的全勤奖,合法吗?晚上加班到九点的。

更新时间:2024-01-13 12:13:41
问题描述:
老师您好:我们周六算加班,但是我周六请两个小时假,扣我的全勤奖,合法吗?另外我们平时固定星期一、星期三、星期五、晚上加班到九点的。
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  • 高昆伦律师
    服务地区:上海-上海 189-1770-8681
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    老师您好:我们周六算加班,但是我周六请两个小时假,扣我的全勤奖,合法吗?另外我们平时固定星期一、星期三、星期五、晚上加班到九点的。
    肯定不合法
    2024.01.11 08:56:14
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  • 九转律所律师
    服务地区:上海-上海 183-2158-2603
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    您好~周六算加班,但是我周六请两个小时假,扣我的全勤奖这个不合法的
    2024.01.11 09:21:46
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  • 谢奎和律师
    服务地区:上海-上海 135-6027-5556
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    这个不合法,你可以和公司协商,协商不成,离职后可以申请仲裁。
    2024.01.11 08:49:02
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  • 荣兆栋律师
    服务地区:上海-上海 131-6602-0783
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    不合法,不加班只是没有加班费而已,不存在扣全勤
    2024.01.11 09:53:50
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  • 徐孝乐律师
    服务地区:上海-上海 181-1710-9600
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    您好 这个是不合法的,您可以申请劳动仲裁的
    2024.01.11 10:00:30
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  • 张春利律师
    服务地区:上海-上海 180-1976-6667
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    您好,可以委托律师协商或者诉讼处理
    2024.01.11 10:56:04
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  • 富誉律所律师
    服务地区:上海-上海 180- 190-9661
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    您好,这种周末加班扣全勤奖的做法不合法
    2024.01.11 11:17:38
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  • 阳荣律所律师
    服务地区:上海-上海 135-6479-7957
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    你好,建议律师介入处理相关事宜
    2024.01.11 09:52:22
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  • 俞超强律师
    服务地区:上海-上海 159-0192-0395
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    您好:请问劳动合同怎么写的呢?
    2024.01.13 12:13:41
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助772028 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
    2024.01.11 07:49:41
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助179454 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    当然是不合法的,可以向当地的劳动保障局反应。也可以向劳动监察大队举报。劳动部门监管劳动用工和工资的发放。
    2024.01.11 07:49:50
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1340075 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    当然是不合法的,可以向当地的劳动保障局反应。也可以向劳动监察大队举报。劳动部门监管劳动用工和工资的发放。
    2024.01.11 07:50:16
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法定节假日加班的规定
法定节假日加班的规定
法定节假日规定
公司正常班不安排上班,扣我一天周末的加班工时,合法吗?
你好,这个应该是不合法的,用人单位不能随便克扣员工的加班工资。
全部4个答案 >
888 人咨询过
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您好,我最近的一个寒假班,周一到周五是早晚班,周末和节假日都是9:30-22.00,而且没有加班费,
节假日值班不一定算加班,法定节假日或双休日值班或加班的待遇是不同的:值班不支付法定的加班费,会有其他相应的福利待遇;而法定节假日加班必须支付不低于工资百分之三百
全部3个答案 >
888 人咨询过
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你好,关于加班费的问题。我的劳动合同约定,2020元一月,我们实际上是按320天计算的。星期六和星期
法律上没有规定具体的加班费数额,劳动合同上有约定的从约定,没有约定的在工作日加班,其加班费不得低于本人小时工资标准的 1.5倍,在休息日加班其加班费不得低于本人
全部3个答案 >
888 人咨询过
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你好,我们公司规定每月休息四天,上个月休息10天,扣除我们周六周末的加班。这合法吗?
按照劳动法每周不超过40小时,也就是每天8小时双休,可是没有多少单位按这个执行。所谓休息4天只是说“不扣工资”,大部分企业是按天发工资明显不合法的,建议你找监察
全部2个答案 >
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要是在劳务合同上没有地方公司盖章是否还有效
您好,您具体是与哪个公司签订的合同呢
全部6个答案 >
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没有再上海迁恩服务外包有限公司上班。
没有再上海迁恩服务外包有限公司上班。现在具体什么情况呢?
全部11个答案 >
888 人咨询过
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签订之后的劳动合同多长时间生效
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
全部4个答案 >
888 人咨询过
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解除劳动合同分哪几种形式
劳动合同的解除类型是: 1、双方协商一致解除劳动合同; 2、劳动者单方解除劳动合同,包括预告解除和即时解除; 3、用人单位单方解除劳动合同,主要包括过错性、非过
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