朋友做活动找我约稿，说每办一次活动会给我1000元的报酬，我们没有签劳动合同，请问这种算违法行为吗？

更新时间：2024-01-11 10:40:48

问题描述：

朋友做活动找我约稿，说每办一次活动会给我1000元的报酬，总共给她绘制了三次活动的图，但她一直没给我钱，我们没有签劳动合同，请问这种算违法行为吗？

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黄龙泉律师
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您好，既然你们只有口头约定，没有书面的合同约定，那就只能协商解决。

2024.01.11 07:43:01

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张伟律师
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算的你可以找她讨要的有聊天记录就可以起诉了

2024.01.11 10:40:48

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湖北昭福律所律师
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您好，您可以通过法律手段解决这个问题

2024.01.11 10:19:35

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石佳佳律师
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你好，有微信记录也可以作为约定

2024.01.11 10:02:01

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荣广斌律师
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您好，可以详细说说具体情况吗？

2024.01.11 10:04:20

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法律分析：不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。建议尽量协商处理，协商不成可以去劳动局投诉。法律依据：《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

2024.01.10 22:35:37

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不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。建议尽量协商处理，协商不成可以去劳动局投诉。法律依据：《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

2024.01.10 22:36:08

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