我16岁在球房干了5天有3000多没写合同他们不给我发工资怎么办

更新时间:2024-01-11 21:01:38
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我16岁在球房干了5天有3000多没写合同他们不给我发工资怎么办
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  • 尹维东律师
    服务地区:浙江-宁波 175-0668-4956
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    收集5天工资有3000元的证据,向台球房所在地的劳动局劳动监察部门投诉。
    2024.01.11 21:01:38
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  • 王邓明律师
    服务地区:浙江-宁波 138-5747-8167
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    用人单位拖欠工资的员工可以申请劳动仲裁
    2024.01.10 19:12:53
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1163953 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    没签合同的工人老板不发工资的处理方式分别有:首先可以尝试协商;协商不成的可以申请调解;调解不成的可以向法院起诉;如果存在仲裁协议或仲裁条款的,可以向仲裁庭提起仲裁。法律其他规定等。法律依据:《民法典》第四百七十条
    合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款:
    (一)当事人的姓名或者名称和住所;
    (二)标的;
    (三)数量;
    (四)质量;
    (五)价款或者报酬;
    (六)履行期限、地点和方式;
    (七)违约责任
    (八)解决争议的方法。
    当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
    《民事诉讼法》第一百二十二条
    当事人起诉到人民法院的民事纠纷,适宜调解的,先行调解,但当事人拒绝调解的除外。
    中华人民共和国仲裁法》第二条
    平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁。
    2024.01.10 18:10:44
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1231193 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    法律分析:劳动者可以向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法
    第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
    中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
    (一)因确认劳动关系发生的争议;
    (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
    (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
    (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
    (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
    (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
    2024.01.10 18:10:46
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助780587 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    老板没跟我签合同我要走他不给发工资的处理方法:可以向劳动行政部门进行举报、投诉,并提交相关证明存在劳动关系的材料,如:考勤记录等,由该部门责令其支付劳动报酬;可以向当地的仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十一条
    用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
    (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
    (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
    2024.01.10 18:10:46
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