我被公司安排到其他地方工作但是有关我的相应报酬，工资是我原先公司发放

更新时间：2024-01-10 17:09:44

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

孙先格律师
服务地区：广东-深圳 181-4859-7797

咨询我

您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。请问您遇到了什么问题？

2024.01.10 17:06:00

点赞
郑登卿律师
服务地区：广东-深圳 180-9892-6414

咨询我

您好根据您的描述有问题建议找劳动监察大队调解处理

2024.01.10 16:50:50

点赞
唐程义律师
服务地区：广东-广州 133-1620-9011

咨询我

你好，工资问题建议咨询用人单位

2024.01.10 17:09:44

点赞
吴昭燕律师
服务地区：广东-广州 181-0262-0654

咨询我

你好，详细情况是怎么样的

2024.01.10 17:01:07

点赞
天习律所律师
服务地区：广东-广州 130-0209-1270

咨询我

不合理的可以去仲裁的啊

2024.01.10 16:58:48

点赞
广东天习律师
服务地区：广东-广州 400-8705-5708

咨询我

你好！合同是怎么约定的

2024.01.10 17:04:34

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助682285 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

法律分析：可以通过法律途径来进行维权。劳动报酬是用人单位因劳动者为用人单位提供了劳动而向劳动者支付的对价，在劳动关系中，劳动者的主要义务为提供劳动，而其享受的主要权利为获得劳动报酬。
可以到当地劳动局劳动监察投诉。可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼，追讨自己的工资报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

2024.01.10 16:31:19

点赞
找法网咨询顾问
已帮助869459 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

你好，可以申请劳动仲裁

2024.01.10 16:31:42

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助189205 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

您好，申请劳动仲裁维权

2024.01.10 16:31:42

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。