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辞职后由于原单位在背调时的污蔑面试通过了也不要
更新时间:2024-01-10 22:48:57
问题描述:
辞职后由于原单位在背调时的污蔑面试通过了也不要
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
沈阳中盾所律师
服务地区:辽宁-沈阳
133-9010-7601
咨询我
您好,离职后原公司领导公布评判没有的事情,诋毁名誉,劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。
2024.01.10 15:51:52
点赞
于非律师
服务地区:辽宁-大连
185-0425-3999
咨询我
具体污蔑的是什么内容?
2024.01.10 22:28:44
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劳动纠纷律师团队
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1208937
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
可以与用人单位就发生的辞退争议问题向
劳动争议
委员会递交仲裁申请书进行维权。仲裁委员会递交仲裁申请书进行维权。
1、去当地人力资源和
社会保障
局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请
劳动仲裁
,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息。
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对双方进行调解,调解不成仲裁委下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院。
法律依据:《劳动争议调解仲裁法》
第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2024.01.10 15:43:55
点赞
王强律师
服务地区:辽宁-大连
如果给你造成损失,可以考虑诉讼解决。
2024.01.10 22:48:57
点赞
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新劳动法辞职赔偿规定
辞职资讯
如何才能正常离职而不被扣工资?
辞职
51200
我提前一个月辞职了,但是店里装修放假一个半月。我必须在假期结束后工作一个月才能正常辞职吗?
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您好,针对未盖章的劳动合同,首先要确定是否等同于未签劳动合同。如若是,则可主张双倍工资赔偿。处理方式包括与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等。选择
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我今天打离职,老板告诉我没有满三个月算是假期工,我当时面试的时候也没有和我说过这事呀
如果离职确实是因为公司未履行告知义务导致的,您有权要求公司支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,如果用人单位未按照法律规定与劳动者订立书面劳
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