我12月份请了陪产假，超出规定陪产假期5天期间也给老板说明情况了，请问这样合法吗？

更新时间：2024-01-11 09:38:26

问题描述：

我12月份请了陪产假，超出规定陪产假期5天期间也给老板说明情况了，同意，因为有交社保然后公司说要扣上个月工资补贴上个月社保，请问这样合法吗？

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杨梦律师
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你好，正常来说是有陪产假的，对方也不应该违法克扣补贴

2024.01.10 13:47:08

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张春利律师
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合法与不合法的鉴定还是需要法院和法官的判定。

2024.01.10 13:54:14

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高昆伦律师
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您好工资扣除不得超过上月工资的百分之二十

2024.01.10 14:36:53

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九转律所律师
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您好~您和公司劳动合同是具体怎么规定的

2024.01.10 13:47:34

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颜培卿律师
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你好，事假天数没有工资，但扣工资不合法

2024.01.10 14:40:01

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徐孝乐律师
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您好根据您这边描述是不合理的

2024.01.11 09:38:26

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俞超强律师
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您好您这边具体是怎么回事？

2024.01.10 13:59:55

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洪静律师
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您好，可以通过法律途径

2024.01.10 13:57:16

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诚勤律所律师
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你好可以申请劳动仲裁

2024.01.10 13:53:37

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产假期间工资是要扣社保的。产假期间在社保，个人缴费部分由个人承担，单位缴费部分由单位承担。如果产假期间领取生育津贴的，单位无权克扣个人缴费部分，此时劳动者应把个人部分交给单位。
但是，单位缴费部分，劳动者无需承担。

2024.01.10 13:34:24

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