是之前在工地为别人干活，工资有9000元。然后我还替老板垫付了3000元的材料费

更新时间：2024-01-12 13:49:26

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四川锦昕恒律所律师
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员工帮公司垫付的钱，可以向公司要回。要回一般是找公司的财务部门或者人事部门。

2024.01.09 18:21:24

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谢凤碧律师
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你可以要求老板给你打欠条。然后通过法律途径解决。

2024.01.10 14:27:36

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涂伟律师
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您好，可以要求老板支付工资，并返还垫支款。

2024.01.09 23:06:34

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何元金律师
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你好，可以向法院起诉要求对方支付工资等。

2024.01.09 21:28:07

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张弦律师
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你要咨询的问题可以详细说一下

2024.01.09 17:39:55

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彭霞律师
服务地区：四川-成都 183-9827-4705

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你好，你是咨询工资的案子

2024.01.09 18:41:04

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李进律师
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你好那现在什么阶段啊

2024.01.12 13:49:26

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你好，建议你收集证据起诉

2024.01.09 17:18:54

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要根据员工从事的岗位来判断。
基本生产车间的工人工资，记入生产成本。辅助生产人员的工资，记入制造费用。管理人员的工资，记入管理费用。专职销售人员的工资记入销售费用。
当然如果无专门销售人员，均为办公管理人员，那工资可以全部计入管理费用。
另外，不管工资计入什么损益科目，均应该通过应付职工薪酬科目。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

2024.01.09 17:19:01

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找法网咨询顾问
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建议协商解决，如果不成，收集证据起诉

2024.01.09 17:19:13

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金斗云律所律师
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可以起诉有没得证据的主要看你工资和这个垫付的记录

2024.01.09 17:42:33

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四川开邦律师
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按照你的说法，你的诉求是什么。

2024.01.11 17:48:46

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