我上班12天

更新时间：2024-01-09 16:38:53

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我上班12天

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沈虹律师
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你上班12天，公司应当支付你相应的工资。若公司不支付，你可以向当地的劳动局投诉。

2024.01.09 15:03:01

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石健伟律师
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您好，您这边具体咨询是什么问题呢，方便描述一下吗

2024.01.09 15:29:10

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刘斌律师
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你好，上班12天也是有工资可以拿到的

2024.01.09 14:52:28

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揭志文律师
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你好，上班十二天现在遇到什么事情

2024.01.09 14:28:07

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广东天习律师
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你好！工作有没有签劳动合同的

2024.01.09 16:38:53

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吴昭燕律师
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你好，详细情况是怎么样的

2024.01.09 14:04:45

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天习律所律师
服务地区：广东-广州 130-0209-1270

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那你现在的诉求是什么你额

2024.01.09 14:21:38

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杨永律师
服务地区：广东-广州 133-8008-2746

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你好，具体情况详细说说

2024.01.09 14:13:37

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一天上班12小时一般是违法的。我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条
用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

2024.01.09 13:44:52

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按照我国劳动法的规定，工作时间每天超过12个小时，是属于违反劳动法的行为，但是，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。因此，不能一概而论确定是违反劳动法的行为。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。

2024.01.09 13:45:06

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一天上班12小时是违法的。
根据规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
用人单位由于生产经营需要，可以延长工作时间，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
超过的，就是违法。法律依据：《劳动法》第四十一条，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
《劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

2024.01.09 13:45:19

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曾颖律师
服务地区：广东-广州

您好！请说一下上班12天的纠纷

2024.01.09 14:20:54

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