你好，劳动合同到期，公司未提前一个月通知，到期后是否需要跟公司提离职申请

更新时间：2024-01-11 14:24:09

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吴丁亚律师
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您好，劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。协商不成可以申请劳动仲裁维权。

2024.01.09 14:15:25

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钟宇弘律师
服务地区：上海-上海 186-0216-5067

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您好这边工作了多久了公司没有提前续签是可以提出仲裁的

2024.01.09 12:56:08

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周婷律师
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你好，，可以帮你委托律师拿赔偿的，劳动合同到期不续签

2024.01.09 11:55:21

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高昆伦律师
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您好，劳动合同到期公司未提出不续签视为默认续签

2024.01.09 13:56:51

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余联刚律师
服务地区：江苏-南京 139-0519-2708

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您好，如果您主动提出离职的，没有经济补偿金。

2024.01.11 14:24:09

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俞超强律师
服务地区：上海-上海 159-0192-0395

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你好，如果超过一个月，视为已成立劳动关系

2024.01.09 13:02:27

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颜培卿律师
服务地区：上海-上海 137-6420-9860

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你好，公司不续签的话可以要求经济补偿金

2024.01.09 12:06:25

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荣兆栋律师
服务地区：上海-上海 131-6602-0783

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合同到期是需要提前一个月通知的劳动者

2024.01.09 15:50:59

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九转律所律师
服务地区：上海-上海 183-2158-2603

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您好，劳动合同具体是什么时候到期呢

2024.01.09 13:34:24

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刘鹏律师
服务地区：上海-上海 199-2182-6717

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你好！你是不想在原来公司做了还是

2024.01.09 14:00:35

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谢奎和律师
服务地区：上海-上海 135-6027-5556

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看你需求，你若不想干了，就提离职

2024.01.09 17:10:27

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徐孝乐律师
服务地区：上海-上海 181-1710-9600

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您好您这边可以和公司协商的呢

2024.01.11 09:10:00

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周宇龙律师
服务地区：上海-上海 135-6488-8115

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您好！需要跟公司申请离职的，

2024.01.09 12:09:47

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上海锦政律师
服务地区：上海-上海 175-2135-1632

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你好，请详细案情核实处理

2024.01.09 13:39:58

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洪静律师
服务地区：上海-上海 173-0186-1583

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您好，可以通过法律途径

2024.01.09 13:25:12

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汪东先律师
服务地区：上海-上海 135-6455-0587

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您好依据实际情况来判断

2024.01.09 16:50:58

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荣兆栋律师
服务地区：上海-上海 130-6275-6086

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搜集证据提起民事诉讼

2024.01.09 13:06:25

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张春利律师
服务地区：上海-上海 180-1976-6667

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你好可以委托律师诉讼

2024.01.10 11:17:35

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劳动者提前一个月通知用人单位可以解除劳动合同。
并不是说劳动合同未到期就不能解除劳动合同，没有到劳动合同约定的时间双方都可以提前解除劳动合同的。
至于什么时候办理离职，只要是劳动者提出辞职，那么用人单位可以随时办理离职，不需要等三十天，劳动者提前一个月通知用人单位解除劳动合同这个条款是保护用人单位的，防止劳动者离职没有人员及时补充和交接工作。
如果用人单位没有这方面的问题，可以随时有人接手工作，那么用人单位就可以随时办理离职手续。

2024.01.09 11:39:25

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劳动合同到期后，辞职一般需要提前一个月。根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者违反本法规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

2024.01.09 11:39:48

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劳动合同到期后是不需要提前一个月辞职的，劳动合同期满，双方的权利与义务已经完结，是否续签是劳动者自主权，不需要申请批准，告知用人单位即可。劳动合同期满，劳动者不续签合同终止，用人单位应当在合同终止时一次性结清工资，出具劳动合同终止证明书，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。法律依据：《劳动合同法》第四十四条，有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。

2024.01.09 11:39:55

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王典乐律师
服务地区：福建-福州

根据《劳动合同法》第37条规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

2024.01.09 16:02:09

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