在小加工厂里上班要离职老板说年底才结账

更新时间：2024-01-09 17:10:28

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在小加工厂里上班要离职老板说年底才结账

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石志忠律师
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小加工厂也是法律规定的用人单位，你可以申请劳动仲裁，要求支付工资。

2024.01.09 12:07:59

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余联刚律师
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您好，建议您向单位所在地劳动监察部门投诉。

2024.01.09 12:57:23

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宁飞龙律师
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你好，拖欠工资可以向劳动部门投诉

2024.01.09 13:39:03

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胥斐律师
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您好，具体情况进一步和您了解。

2024.01.09 13:55:44

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法律分析：可以提出离职。劳动者付出劳动后有权得到劳动报酬，这是劳动合同的重要内容。对于违反工资或补偿规定的，《劳动合同法》第八十五条做了专门制裁性规定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

2024.01.09 11:12:10

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法律分析：工厂不让辞职本身就是违反劳动合同法的，员工离职后又不发放工资的，劳动者可以申请劳动仲裁维护自己的权益。此外，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

2024.01.09 11:12:25

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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

2024.01.09 11:12:37

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张子豪律师
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签订合同上是按月结还是年结的，按照合同约定来

2024.01.09 11:32:54

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李强律师
服务地区：江苏-苏州

如果老板拖欠工资，可向劳动部门投诉或申请仲裁

2024.01.09 12:29:26

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秦瑞律师
服务地区：江苏-苏州

您好拖欠工资可以主张赔偿

2024.01.09 17:10:28

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