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24届毕业生，现在签了实习协议，在实习，请问过年期间的工资会正常发我吗
更新时间：2024-01-11 10:21:06
问题描述：
24届毕业生，现在签了实习协议，在实习，请问过年期间的工资会正常发我吗
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
姜月律师
服务地区：浙江-杭州
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双方之间所签，订的合同时间是如何约双方之间所签订的合同时间是如何约定的？
2024.01.09 12:46:22
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朱卓律师
服务地区：浙江-杭州
133-6195-6267
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春节放假有工资拿,用人单位支付工资视情况而定
2024.01.11 10:21:06
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孙梅律师
服务地区：浙江-杭州
159-8885-6520
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过年是法定节假日，工资照发的
2024.01.09 15:01:01
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找法网咨询顾问
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实习工资一般由毕业生与用人单位协商确定，但工资标准原则上应不低于国家规定。
法律依据：《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》
第四十五条毕业生就业后，其工资标准和福利待遇按国家有关规定执行，工龄从报到之日计算。
第四十六条到非公有制单位就业的毕业生，其档案按国家有关规定进行管理，工资待遇由毕业生与用人单位协商确定，但工资标准原则上应不低于国家规定。
2024.01.09 10:57:49
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劳动纠纷律师团队
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255463
人 · 响应时间
平均4分钟内
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法律分析：实习期不发工资是违法行为。实习期的劳动者也有权收到与自己的劳动相匹配的报酬，且工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动
合同
约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据：《
劳动合同法
》第二十条：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
《劳动合同法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2024.01.09 10:58:05
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王凤祥律师
服务地区：浙江-杭州
什么意思 没看懂你想表达什么的
2024.01.09 11:28:43
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蒋翔律师
服务地区：浙江-杭州
对于过年期间的工资发放问题，具体情况需要参照实习协议中的相关条款以及公司的相关政策。
2024.01.09 11:59:11
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