大四学生实习了十五天,每天八点四十五到晚上七点,劳动时间有违法吗,解除协议能拿到工资吗

更新时间:2024-01-09 10:02:52
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职工工资有了“行业标准”
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暑假工,没约定好工资,从早八点到晚八点,一天只有四十块,这合法吗
法律分析:不管是暑假工还是正式的长期工,工资都应当按月发放到职工手里。法律依据:《中华人民共和国工资支付暂行条例》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期
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我是一名实习生,现在来公司四周,要从九点到晚上十二点以后,这合法吗?
公司安排加班应支付加班工资,建议收集能够证明存在加班事实的相关证据,以便日后维权
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实习期间加班,早上七点到晚上八点,没有加班费,但给调休算违法吗
您好,若您一周工作时间超过40小时您可以要求支付加班费
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吃饭四十五分钟,然后一下工作到七点十五,我想问下这符合劳动法吗?
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是
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社保公司发公司的工资上班地点的公司名称都不一样没有签合同,但老板写了欠条?
对老板欠薪问题,常见处理方式包括直接追讨、申请调解、提起仲裁或向法院请求支付令等。您应根据实际情况,选择对自己最有利且能尽快解决问题的方式。
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1325
您好,工作前人事介绍说的是底薪3200,试用期七天,一天50
处理该问题,首先查看合同条款,明确工资和离职规定。若合同与口头约定不符,可与单位沟通协商,要求按口头约定支付工资。如协商无果,可考虑向劳动部门投诉或提起劳动仲裁
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法定节假日有没有工资
法定节假日工资根据工作情况确定,如正常工作则按正常工资发放,如安排加班则按劳动法规定支付加班费。选择处理方式时应考虑实际情况,合理安排工作和休息时间。
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判决抵押无效如何处理
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抵押担保 1000
中建八局下的劳务公司应该找谁拖欠农民工工资?
欠工资如何讨薪呢1、电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三
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移动扣除我的工资,打什么电话
您好,可以起诉维权
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您好我是暑假工因为家里有事要辞职店长不让我辞职然后我就说出扣除我半个月工资后面我让他少扣点扣我一个星
暑假工辞职遇阻,可协商、调解或申请劳动仲裁。建议先与店长沟通,寻求双方都能接受的解决方案。如无法达成一致,可向当地劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
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暑假工不给按合同约定发工资怎么办
暑假工遇工资拖欠,可选择投诉、劳动仲裁或法律诉讼。具体方式应根据实际情况选择,如合同关系明确可选劳动仲裁,无合同则考虑法律诉讼,以确保自身权益得到维护。
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