我的朋友被辞退，但不懂法自己主动离职了，已经从公司离开，是否还有办法获得赔偿

更新时间：2024-01-29 13:40:09

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四川宪恒律所律师
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这种情况比较难，除非有录音或者视频证明自己非真实意思表示签了离职报告。

2024.01.08 19:37:42

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余联刚律师
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您好，如果主动辞职的，没有经济补偿金。

2024.01.08 12:48:07

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四川开邦律师
服务地区：四川-成都 138-0809-3704

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按照你的说法，你的诉求是什么。

2024.01.10 17:54:47

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四川世律律所律师
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你好，你是咨询劳动仲裁的案子

2024.01.08 13:52:45

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从公司离职分情形赔偿：存在《劳动合同法》第四十六条情形之一离职的，用人单位支付经济补偿，经济补偿每满一年支付一个月工资；被用人单位违法辞退的，用人单位以经济补偿为基础支付双倍赔偿金；被用人单位过失性辞退，用人单位不需要赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
(七)法律、行政法规规定的其他情形。

2024.01.08 12:36:51

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劳动者因个人原因主动辞职的或者因具有重大过错而被公司辞退的，是没有赔偿的。如果公司是违法与劳动者解除劳动合同或者终止劳动合同的，才需要向劳动者支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2024.01.08 12:37:02

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可以请求赔偿。如果是用人单位主动与员工解除劳动合同，或者单位的原因造成劳动者离职的，单位应当视情况向劳动者支付经济补偿。或者劳动合同法规定的需要补偿的情形，员工都可以要求给予补偿，否则可以去劳动局申诉。

2024.01.08 12:37:02

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李进律师
服务地区：四川-成都

你好，是可以协助处理的

2024.01.08 13:23:35

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胡红勤律师
服务地区：四川-成都

你好，有没有辞退的相关证明

2024.01.08 13:30:38

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何元金律师
服务地区：四川-成都

你好，可以申请劳动仲裁要求赔偿。

2024.01.29 13:40:09

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