以公司经营不善的名义，提出解散部门，把我在内的七个人无辜辞退了，是否可以跟公司要赔偿

更新时间：2024-07-10 09:36:19

问题描述：

你好，我的单位在上周七月五号的时候，以公司经营不善的名义，提出解散部门，把我在内的七个人无辜辞退了，我是否可以跟公司要赔偿

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老板辞退员工是否需要赔偿取决于具体情况：
1. 如果老板辞退员工并非因为员工的法定过错行为，那么通常需要给予一定的经济补偿金作为赔偿。具体金额可以通过双方协商确定，也可以按照法律规定依法做出判决。通常情况下，经济补偿金的计算方式是按照劳动者在本单位工作的年限，每工作年满一年支付一个月工资。

2024.07.08 15:11:03

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广东大诉律所律师
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你好，我们正在查看你的问题。

2024.07.08 14:28:50

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鑫超律所律师
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您好，你可以要求公司赔偿的

2024.07.08 13:55:27

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广东杰誉律所律师
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解散部门可以跟公司要赔偿L

2024.07.08 14:09:20

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吴昭燕律师
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你好，详细情况是怎么样的

2024.07.08 14:18:48

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杨永律师
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你好可以申请劳动仲裁的

2024.07.08 14:24:37

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广东天习律师
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按照合同约定可以仲裁的

2024.07.09 10:14:07

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广东少忧律师
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如公司辞退员工，可以要求按照劳动法规定进行经济补偿

2024.07.08 12:12:16

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朱清华律师
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你好，你之前在那里工作多久，被辞退是可以要求赔偿的

2024.07.08 13:55:33

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严超宇律师
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你好，公司是口头通知还是有书面通知辞退，具体详细情况L

2024.07.08 14:00:43

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黎明律师
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可以要求公司支付辞退的补偿金甚至赔偿金

2024.07.08 14:02:45

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吴国公律师
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你好公司需要支付经济补偿金X

2024.07.08 14:07:09

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窦艳华律师
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你好这边建议你直接劳动仲裁

2024.07.08 14:10:48

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金松律师
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你好可以要求公司赔偿

2024.07.08 14:15:05

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林燕华律师
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您好，①公司需要有相应证据证明其所谓的经营不善属于“劳动合同订立所依据的客观情况发生了重大变化”的情形，从而落入《劳动合同法》第40条第3项规定的范畴，②然后公司才能与劳动者协商变更劳动合同的内容。③在无法协商一致之后，才能要么提前30日以书面形式通知劳动者本人，要么额外支付劳动者一个月工资，然后解除劳动合同。否则，劳动者可以向公司主张其违法解除劳动合同的责任。

2024.07.08 14:20:34

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顾庭恺律师
服务地区：广东-广州

你是可以向公司主张违法解除劳动合同的相关赔偿的。

2024.07.10 09:36:19

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