发布了一篇帖子控诉OPPO的HR面试官态度差可以请您帮我看看这篇帖子的内容是否有任何违法违规吗

更新时间：2024-01-10 14:23:38

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我在小红书上发布了一篇帖子控诉OPPO的HR面试官态度差可以请您帮我看看这篇帖子的内容是否有任何违法违规吗

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您好，您只要是实事求是的说对方面试官的态度差，没有捏造事实，更没有侮辱性的、诽谤性的语言，基本上就是合法的。

2024.01.08 10:28:38

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您好，您只要是实事求是的说对方面试官的态度差，没有捏造事实，更没有侮辱性的、诽谤性的语言，基本上就是合法的。

2024.01.10 14:23:38

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您好可以看一下是否违法违规

2024.01.08 10:47:16

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你好，建议和对方协商解决问题

2024.01.08 10:02:48

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根据具体情况而定

2024.01.08 10:02:55

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可依实际情况，考虑起诉发帖人、网络管理人等

2024.01.08 10:03:33

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违章处罚规定

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公司文员说试用期内提前七天辞职，但我没有提前七天辞职。这合法吗？

劳动合同法规定的辞职是需要提前三十天通知的对于你们公司这样的做法是违规操作，他无权扣除你的工资。《劳动法》第31条规定，劳动者解除劳动合同，应提前30天书面通知

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实习生离职需要写离职申请吗？

你好！离职应当提前30日通知用人单位

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请问我在奶茶店工作时没有签订合同提出离职老板要扣工资合理吗？

可以向劳动部门投诉奶茶店

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我是三月14日入职，然后公司五月12号仍然没有跟我签订劳动合同，没有交社保我想仲裁或者劳动检察大队投

可申请劳动仲裁或向劳动检察投诉。仲裁需提交申请书、证据等，等待仲裁委受理；投诉则需向劳动检察大队反映情况，由其介入调查处理。

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实习生想离职，我需要提前多久申请离职？

需要提前申请，你需要与工作单位协商解除协议，有可能会被要求支付违约金，视情况而定

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我母亲在广东佛山的一个工厂上班13年，他们的劳动合同是每年一签，直到今年第13年被换成劳务合同这种能

当事人可以就这些劳动纠纷向人法院起诉： 1、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； 2、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的

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我今天打离职，老板告诉我没有满三个月算是假期工，我当时面试的时候也没有和我说过这事呀

如果离职确实是因为公司未履行告知义务导致的，您有权要求公司支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，如果用人单位未按照法律规定与劳动者订立书面劳

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今天试用期第二天我就想辞职，合同上写了试用期要提前三天提离职，所以我明天不去工作会赔偿损失吗？

试用期内可提前三日通知辞职。具体操作：1.提前三日书面通知公司解除劳动合同；2.与公司协商，支付部分工资即刻离职；3.如已造成损失，需按公司规定或法律承担赔偿责

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