丹东市离休干部是哪部门管

更新时间:2024-01-08 10:11:05
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丹东市离休干部是哪部门管
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  • 沈阳中盾所律师
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    您好,由由当地的老干部局管理。
    2024.01.08 10:11:05
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    法律分析:可以向当地劳动监察部门求助,也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。
    或者直接找县级政府负责的,他们给劳动局一个电话就行。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
    第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
    (一)因确认劳动关系发生的争议;
    (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
    (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
    (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
    (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
    (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
    第三条 解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益。
    第四条 发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
    2024.01.08 09:56:41
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助292954 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    可以和单位财务申请
    2024.01.08 09:57:05
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哪些机构可以处理劳动争议
哪些机构可以处理劳动争议
劳动合同纠纷 325
法定节假日安排加班是两倍工资还是三倍工资
法律分析:法定节假日加班的,工资按日常工资标准的三倍计算,这里的三倍是指法定节假日加班当天实际得到的工资数额为三倍。法律依据:《劳动法》第四十四条 有下列情形之
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劳务拖欠薪资不发放,
一、拖欠工资不发怎么解决 1、拖欠工资不给的处理办法如下: (1)到劳动行政部门举报; (2)到劳动仲裁委员会申请仲裁; (3)如果对仲裁结果不满意的在拿到仲
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试岗不给钱,怎么投诉
法律分析:可以向当地劳动行政管理部门投诉或者举报,由劳动部门依法处理。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之
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几年前在一个厂子打工,拖欠我工资,欠我三万。有欠条,要不来,该怎么办?
有欠条那就更好维权了。劳动者可以向劳动监察部门投诉也可以凭欠条向法院起诉。不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷,
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然后不给满勤,这样合法吗?
劳动仲裁解决调查处理
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能不能给我加工资,因为我工资说什么要干我
劳动者可以向当地劳动保障监劳察机构投诉举报;或者也可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对劳动仲裁裁决不服的,也可以向法院提起诉讼。用人单位克扣或者无故拖欠劳动
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新员工入职,压一个月工资,未签劳动合同,通过个人账户转账,对方显示转款成功,这种情况下可以告老板吗
通过协商索取,如果协商不成就可以直接向法院起诉。如果没有经本人同意,单位就将本人工资交给别人,那么员工是需要向单位索取工资,如果单位拒绝支付是可以向劳动监察大队
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我腰扭伤了休息了十二天公司会给我工资吗,上班时扭伤的,医生给我开的是休息14天
腰扭伤报工伤的有多少天按照医疗期的话,最少3个月,最多24个月,看个人的工作年限。伤者职工应当在事故发生后一年内申请工伤认定,伤者职工的用人单位应当在事故发生后
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