你好，我的试用期是3个月，但现在6个月了还没转正签合同

更新时间：2024-01-09 11:45:28

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杨炯律师
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你好，没有前书面劳动合同不合法，可以要求签署。或者通过法律途径主张权利。可以联系详谈

2024.01.08 09:36:46

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广东华穗律所律师
服务地区：广东-广州 137-2988-8881

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你好，我的试用期是3个月，但现在6个月了还没转正签合同详细说

2024.01.08 10:04:30

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石健伟律师
服务地区：广东-广州 130-1606-9230

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试用期超过法定期限的，劳动者可以向劳动行政部门投诉

2024.01.08 10:57:04

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杨旭飞律师
服务地区：广东-广州 180-2346-2488

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你好，是6个月还没有转正吗，合同怎么签的

2024.01.08 09:47:20

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王冰律师
服务地区：广东-广州 191-9552-6919

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你好未签劳动合同是可以要求经济赔偿的

2024.01.08 09:22:07

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张维维律师
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试用期通过以后，默认自动转为正式员工

2024.01.08 09:49:11

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刘斌律师
服务地区：广东-广州 159-8914-9377

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你好，这个是什么原因不给转正的呢

2024.01.08 10:04:31

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轩璟律师
服务地区：广东-广州 170-6359-9990

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你好，我这边是可以帮助到你的呀。

2024.01.08 10:16:12

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杨永律师
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你好，可以通过劳动仲裁起诉处理的

2024.01.08 15:21:55

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广东天习律师
服务地区：广东-广州 400-8705-5708

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你好！可以申请劳动仲裁的

2024.01.08 09:27:23

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天习律所律师
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上午好，这是可以要求签订的

2024.01.08 09:20:11

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陈世炫律师
服务地区：广东-广州 135-7055-8279

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你好，公司的做法是不合理的

2024.01.08 10:20:27

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揭志文律师
服务地区：广东-广州 138-0294-5703

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你好，保留证据可以申请仲裁

2024.01.08 10:25:31

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吴昭燕律师
服务地区：广东-广州 181-0262-0654

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你好，可以先和公司进行协商

2024.01.08 10:37:52

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华然律师
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你好，可以去劳动仲裁的，

2024.01.08 09:25:02

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唐裕文律师
服务地区：广东-广州 138-0887-6387

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你好，可以向有关部门举报

2024.01.08 09:45:29

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吴国公律师
服务地区：广东-广州 130-4804-4663

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你好在的，情况需要了解U

2024.01.09 11:45:28

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法律分析：过了3个月试用期不给转正是因为被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，支付工资；属于无正当原因不转正的，劳动者可以通过与用人单位协商、向调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方法申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

2024.01.08 09:03:20

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试用期三个月，时间到了还没转正，是不正常的。根据法律规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。若劳动者通过试用期的，应当成为用人单位的正式员工。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
第八十三条
用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。

2024.01.08 09:03:26

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法律分析：劳动合同期限不满三个月的，不得设试用期;满三个月不满一年的，试用期不得超过一个月;满一年不满三年的，试用期不得超过三个月;满三年的，试用期不得超过六个月。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

2024.01.08 09:03:35

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吴雁萍律师
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你好，可以去劳动仲裁进行维权的

2024.01.08 09:26:29

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硕康律所律师
服务地区：广东-广州

你好，可以要求公司按照转正发放工资

2024.01.08 09:43:22

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李放律师
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你好！这种情况是可以申请劳动仲裁要求公司赔偿

2024.01.08 09:55:45

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曾颖律师
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请问您法律问题目前处理好了吗？是否还有相关疑问呢？

2024.01.08 10:58:12

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