您好我想咨询这个发放工资扣减的合法吗

更新时间：2024-01-20 15:56:19

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您好我想咨询这个发放工资扣减的合法吗

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李海江律师
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扣减工资违法。我国劳动法规定，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。克扣劳动者工资，是用人单位违法或违反劳动合同、集体合同的约定，没有正当理由扣减劳动者应得工资报酬的行为。除法定允许代扣工资的情况外，用人单位一律不得克扣或无故拖欠劳动者工资，否则，要承担相应的法律后果。
风险提示：用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;
(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
法律依据
《劳动法》第五十条

2024.01.07 17:21:11

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徐卫东律师
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一般是违法的，我国劳动法第50条规定，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。克扣劳动者工资，是用人单位违法或违反劳动合同、集体合同的约定，没有正当理由扣减劳动者应得工资报酬的行为。除法定允许代扣工资的情况外，用人单位一律不得克扣或无故拖欠劳动者工资，否则，要承担相应的法律后果。

2024.01.20 15:56:19

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宋学斌律师
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请提供详细情况以便准确判断。通常情况下，在符合法律法规的情况下扣除是允许的，如代缴社保、个税等；但若无合理依据则不合法。在处理相关

2024.01.07 16:47:00

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顾倩律师
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您好，任意克扣工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理。

2024.01.08 13:30:34

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吴中律师
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您好扣罚工资属于未足额支付工资可以进行仲裁维权

2024.01.07 16:42:47

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盈科王雨昕律师
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关于劳动工资的事情、请直接与单位人事沟通

2024.01.08 14:17:06

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李红律师
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可以仲裁要求单位支付拖欠的工资

2024.01.07 18:57:03

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