公司通知解除劳动合同但是经济补偿金谈不拢，现在强制放假，是否可以被迫解除劳动合同

更新时间：2024-01-09 11:41:50

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谢奎和律师
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2024.01.08 14:05:53

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周婷律师
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公司通知解除劳动合同但是经济补偿金谈不拢，现在强制放假，是否可以被迫解除劳动合同可以主张

2024.01.07 16:44:37

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高昆伦律师
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您好，如果公司强制放假且不发放基本工资是可以被迫解除劳动合同的

2024.01.08 14:12:12

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邹连顺律师
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强制放假可以，但是要正常付工资，否则可以主张被迫解除

2024.01.08 16:43:58

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百全律所律师
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您好，现在是什么情况，强制放假发通知了吗

2024.01.07 17:05:38

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丁启新律师
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你好请明确您的问题方便律师为您解答

2024.01.07 16:37:24

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周宇龙律师
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您好！这种情况可以尝试劳动仲裁

2024.01.08 09:41:08

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钟宇弘律师
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你好，有给解除合同的正式文件吗

2024.01.09 11:41:50

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洪静律师
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劳动合同的具体情况说明在解答

2024.01.07 16:36:38

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俞超强律师
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您好您这边具体是怎么回事啊？

2024.01.07 16:42:54

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韩梦云律师
服务地区：上海-上海 150-0055-4490

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你好，可以直接申请劳动仲裁

2024.01.07 16:38:17

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汪东先律师
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您好依据实际情况来判断的

2024.01.07 17:00:06

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徐孝乐律师
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您好您这边可以申诉的呢

2024.01.08 09:19:13

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诚勤律所律师
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你好可以进行劳动仲裁

2024.01.08 10:24:08

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张春利律师
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你好可以委托律师诉讼

2024.01.08 11:05:44

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你好，可以向劳动局投诉

2024.01.07 16:15:31

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最好提前通知公司并交接

2024.01.07 16:15:31

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去劳动仲裁委员会申请仲裁

2024.01.07 16:16:08

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张向锋律师
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公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。

2024.01.07 16:37:37

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周海森律师
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你好，我们可以协助你的劳动问题

2024.01.07 17:26:05

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肖蓉律师
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可以，公司发的通知已经算单方面解除

2024.01.07 23:13:31

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上海锦政律师
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你好，可以过来面谈解决

2024.01.08 09:48:30

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富誉律所律师
服务地区：上海-上海

你好，这种被迫解除劳动合同的可以按照N+1来赔偿

2024.01.08 10:54:53

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