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你好农民工高空未带安全带甲方可以罚款农民工五千元人民币吗
更新时间:2024-01-08 16:48:46
问题描述:
你好农民工高空未带安全带甲方可以罚款农民工五千元人民币吗
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李海江律师
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2、法律依据:《安全生产违法行为行政处罚办法》 第四十五条
生产经营单位及其主要负责人或者其他人员有下列行为之一的,给予警告,并可以对生产经营单位处1万元以上3万元以下罚款,对其主要负责人、其他有关人员处1000元以上1万元以下的罚款:
(一)违反操作规程或者安全管理规定作业的;
(二)违章指挥从业人员或者强令从业人员违章、冒险作业的;
(三)发现从业人员违章作业不加制止的;
(四)超过核定的生产能力、强度或者定员进行生产的;
(五)对被查封或者扣押的设施、设备、器材、危险物品和作业场所,擅自启封或者使用的;
(六)故意提供虚假情况或者隐瞒存在的事故隐患以及其他安全问题的;
(七)拒不执行安全监管监察部门依法下达的安全监管监察指令的。
2024.01.07 09:59:47
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宋学斌律师
服务地区:北京-北京
176-0108-5276
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不可以随意进行处罚。根据《劳动合同法》规定,在工作场所出现安全事故时应按照国家有关劳动保护的规定执行,并由责任方承担相应的赔偿和法律责任。
如果发生事故是由于
2024.01.07 03:41:35
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盈科王雨昕律师
服务地区:北京-北京
139-1009-2550
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为什么不系安全带,操作不规范万一出现问题自己愿意负责吗?不规范操作就得接受惩罚,你如果对处罚不满意,可以向劳动监察大队投诉用人单位
2024.01.07 12:45:37
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顾倩律师
服务地区:北京-北京
186-1120-1551
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您好,若用人单位任意罚款,您可以到劳动监察大队投诉
2024.01.08 16:48:46
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农民工被罚款不合理。只有行政机关有权对违法公民罚款,其他任何人均不得对人罚款。罚款本属于行政处罚的一种,罚款的主体必须是行政机关,其他人均无权。可以向包工头要回罚款,如没有结果可向法院起诉。
最好是联合所有被罚的人,自己可以少承担起诉费。单位处罚员工必须有之前经过与员工讨论协商事先制定好的规章制度,否则,该规章制度无效。法律依据:《
中华人民共和国行政处罚法
》
第十七条
行政处罚由具有行政处罚权的行政机关在法定职权范围内实施。
2024.01.07 03:20:21
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农民工被罚款不合理。只有行政机关有权对违法公民罚款,其他任何人均不得对人罚款。罚款本属于行政处罚的一种,罚款的主体必须是行政机关,其他人均无权。可以向包工头要回罚款,如没有结果可向法院起诉。
最好是联合所有被罚的人,自己可以少承担起诉费。单位处罚员工必须有之前经过与员工讨论协商事先制定好的规章制度,否则,该规章制度无效。法律依据:《中华人民
共和
国行政处罚法》第十七条 行政处罚由具有行政处罚权的行政机关在法定职权范围内实施。
2024.01.07 03:20:26
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农民工罚款一般不能超过单月工资的百分之二十。用人单位不可以对工人进行罚款,如果劳动者对公司造成经济损失,用人单位可以要求劳动者进行经济损失的赔偿,但是不得超过劳动者当月工资的20%。
对于罚款的规定有哪些
1、罚款的主体是行政主体,并不是所有的组织和个人都有罚款的权力,也不是所有的行政主体都有罚款的权力,只有那些经过法律、法规或者规章授权的行政主体才有罚款的权力;
2、罚款的对象只能是行政管理相对人,特定的行政主体行使罚款的权力也不是没有限制的,其只能对行政管理相对人进行,任何组织都不能对其所属的成员进行罚款,具有罚款权力的特定行政主体也不例外;
3、罚款的原因只能是针对违反行政管理法规的行为。
罚款的本质是一种行政处罚,这一性质决定了罚款只能是针对违反行政管理法规的行为。而对其他行为,即使是违法行为也不能进行罚款。
:《中华人民共和国行政处罚法》第七条法律依据:《中华人民共和国行政处罚法》第七条
公民、
法人
或者其他组织对行政机关所给予的行政处罚,享有陈述权、申辩权;对行政处罚不服的,有权依法申请行政复议或者提起
行政诉讼
。
公民、法人或者其他组织因行政机关违法给予行政处罚受到损害的,有权依法提出赔偿要求。
第八条
公民、法人或者其他组织因违法行为受到行政处罚,其违法行为对他人造成损害的,应当依法承担
民事责任
。
违法行为构成犯罪,应当依法追究刑事责任的,不得以行政处罚代替刑事处罚。
2024.01.07 03:21:06
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