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a并非人力资源公司在a进行合同签约但是b公司进行后续工作和培训这属于借调还是劳务派遣?
更新时间:2024-01-07 00:48:30
问题描述:
你好 我想问一下 ab均属国有企业 a并非人力
资源
公司 在a进行
合同
签约 但是b公司进行后续工作和培训 这属于借调还是
劳务派遣
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法律分析:公司对员工进行借调时,需要事先征求员工的同意,且需要签订一份借调合同,负责就违法法律。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》 第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
2024.01.07 00:48:00
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你好,建议及时协商处理
2024.01.07 00:48:25
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你好,可以协商解决
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