实习期间提出离职，上级不允许离职，不审批离职流程，无法得到薪资是否违法

更新时间：2024-01-08 08:43:08

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实习期间提出离职，上级不允许离职，不审批离职流程，无法得到薪资是否违法

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李延宏律师
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你好！这种情况要看你签订实习合同的内容里有啥具体约定！

2024.01.08 08:43:08

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于非律师
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目前具体是什么损失、后果或影响？具体是什么案情？

2024.01.07 10:07:09

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刘忠斌律师
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是可以向当地的劳动监察部门投诉的。

2024.01.07 12:00:37

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沈阳中盾所律师
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您好，需要看您们签订的相关协议。

2024.01.07 10:02:57

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张俊杰律师
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不合法的，劳动监察大队投诉

2024.01.07 00:37:57

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法律分析：实习期离职没有工资，除非实习前有约定公司不支付工资，非法。劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令用人单位限期支付工资；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(三)安排加班不支付加班费的；
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

2024.01.06 23:09:07

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可以申请劳动仲裁或起诉维权

2024.01.06 23:09:18

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您好，申请劳动仲裁解决

2024.01.06 23:09:39

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