想问工作时间碰到春节，做一休一如何休息我们公司过年放假八天

更新时间：2024-01-06 10:34:16

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想问工作时间碰到春节，做一休一如何休息我们公司过年放假八天那就没有问题啊

2024.01.06 10:13:15

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高昆伦律师
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您好，春节属于法定假日不用工作，如果单位要求您工作需要给您支付三倍工资

2024.01.06 08:55:28

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徐孝乐律师
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您好需要结合您这边公司的详情的呢

2024.01.06 10:34:16

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在春节期间可享受的法定节假日一般为三天，在调休之后，可以连续放假达到七天。用人单位应当安排劳动者在法定节假日休假，如果安排加班的，需要依法向其支付加班费。法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日：
（一）元旦，放假1天（1月1日）；
（二）春节，放假3天（农历正月初
一、初
二、初三）；
（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；
（四）劳动节，放假1天（5月1日）；
（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；
（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；
（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

2024.01.05 22:14:36

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法律分析：无论干多长时间，休息时间是按法律规定的，一星期至少有一天的休息时间，所以休息时间并不是根据工作时间的长短来规定的，如果不满一月工资的话是按出勤天数计算的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日。

2024.01.05 22:14:51

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法律分析：工作时间不仅包含实际工作时间，还包括工作准备时间、工间休息时间、人体自然需要时间（喝水、上厕所等）、工作交接时间。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦。
（二）春节
（三）国际劳动节。
（四）国庆节
（五）法律、法规规定的其他休假节日。

2024.01.05 22:15:12

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