2000年因为吸毒被送劳动教养被解除劳动合同。单位给我们交养老保险,要我补交够15年这合理吗?

更新时间:2024-01-05 19:29:40
问题描述:
请81年参加工作,从事井下作业。2000年因为吸毒被送劳动教养被解除劳动合同。那我已经60岁了,去办理退退休手续,他们说,我没交够15年的养老保险,他们说从93年开始,单位给我们交养老保险,93年以前的就不能视同缴费年限,要我补交够15年这合理吗?
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    养老保险一次补缴15年可以吗
    根据多地现行的规定,2011年6月30日前参加职工养老保险的人员,达到退休年龄时缴费不满15年,先要延长缴费5年,如果仍不满15年的,就可以一次性缴费至满15年。
    而2011年7月1日及以后申报参保并缴费的人员,到其达到法定退休年龄时,缴费年限不足15年的,只有延长缴费至满15年时才能办理退休手续。
    注意,并不能一次性补缴。法律依据:《中华人民共和国社会保险法
    《中华人民共和国社会保险法》《中华人民共和国社会保险法》
    《中华人民共和国社会保险法》
    《中华人民共和国社会保险法》
    第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
    参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
    社保缴费比例
    社保缴费比例,以3000元社保基数为例。各地社保标准有差异,仅供参考。
    1.养老保险:单位缴费比例20%,个人缴费比例8%。公司缴20%,也就是600元;个人缴8%,240元。
    2.失业保险:单位缴费比例1%,个人缴费比例
    0.5%。公司缴
    1.5%,也就是45元;个人缴
    0.5%,15元。
    2.失业保险:单位缴费比例1%,个人缴费比例
    0.5%。公司缴
    1.5%,也就是45元;个人缴
    0.5%,15元。
    2.失业保险:单位缴费比例1%,个人缴费比例
    0.5%。公司缴
    1.5%,也就是45元;个人缴
    0.5%,15元。
    3.工伤保险:单位缴费比例
    0.5%,个人缴费不缴费。公司缴
    1.0%,也就是30元。
    4.生育保险:单位缴费比例1%,公司缴
    0.8%,也就是24元;个人不缴。
    5.医疗保险:单位缴费比例10%,个人缴费比例2%。公司缴10%,也就是300元;个人缴2%+3元,即60+3元
    2024.01.05 19:29:40
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也没有给我社会保险。这个公司违法吗?
因公司未依法缴纳社会保险的,与用人单位解除劳动合同时,可以要求公司支付经济补偿金和补缴纳社保费。你可申请劳动仲裁解决
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如果交养老保险,未满15年,也没到退休年龄,人没了,怎么算?
劳动者累计缴纳养老保险满15年但没退休的,暂时不能领养老金;如果达到退休年龄的,才能按月领取养老金。法定的退休年龄一般是男满60周岁,女满55周岁,且连续工龄满
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灵活就业人员基本养老保险,我已经63岁了,还差三年,能不能一次性补缴?
养老保险具有以下特点:1.强制性。国家通过立法,强制用人单位和劳动者个人必须依法参加养老保险,履行法律所赋予的权利和义务,缴纳养老保险费,待劳动者到达法定退休年
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那我现在怎么办,其他的都是欠费都没买,只是在2016年的九月份给我买了一个月,一直都是欠费,中间这一
法律分析: (1)向用人单位提出自己的请求要求单位为自己补缴所有应缴纳的养老保险费; (2)如果用人单位拒绝,可以积极与单位协商,也可以请工会与单位协商,达成和
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但是没有买社会保险。现在辞职怎么赔偿?
社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的
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您好:本人在单位工作4年,单位一直未给交社保,本人在别的单位挂靠全额自费缴纳,要求现单位补偿可以吗?
如果单位不交社保的,一般应当按照给劳动者造成的实际损失来赔偿;如果劳动者因此与单位解约的,单位要支付经济补偿金,而补偿标准为劳动者在单位工作每满一年给予一个月工
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公司没有签劳动合同,但是告知我上了一个意外险,现在我要离职不干了说要把保险一年的费用全部扣除
公司不签劳动合同不交保险,可以申请劳动仲裁要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额以及要求公司为补缴从入职到离职的社保。法律依据:《中华人民共和国社会保险法
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