我想问下上海年假是怎么规定的，在所在单位满一年开始享受年假，在公司工作的这一年的年假应不应该发？

更新时间：2024-01-06 13:36:38

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您好，我想问下上海年假是怎么规定的，在所在单位满一年开始享受年假，在公司工作的这一年的年假应不应该发？

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张春利律师
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累计不同
累积不同的社保工龄是有不同的年假天数，封顶20年工龄15天年假，任何企业单位都不允许剥夺你的年假

2024.01.05 14:39:30

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徐孝乐律师
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您好劳动者在用人单位连续工作1年以上的,享受带薪年休假;

2024.01.06 10:29:24

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九转律所律师
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您好，你们之间的合同具体是怎么规定的呢

2024.01.05 13:11:25

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邹连顺律师
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连续工作满12个月享受年假，是要发放的

2024.01.05 17:04:40

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颜培卿律师
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满一年开始可以享有是指从第2年开始

2024.01.05 13:14:33

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高昆伦律师
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您好，工龄满一年可以享受年假

2024.01.05 13:46:55

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汪东先律师
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您好，依据具体情况处理

2024.01.06 13:36:38

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公司年假规定：劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假；职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天；国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期；其他。
《职工带薪年休假条例》第二条法律依据：《职工带薪年休假条例》第二条
《职工带薪年休假条例》第二条
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

2024.01.05 12:34:35

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关于年假的规定有以下内容：劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假；在休假期间工资照发；而离职累计工作已满1年不满10年的，年休假有5天；已满10年不满20年的，年休假有10天；已满20年的，年休假有15天。法律依据：《职工带薪年休假条例》第二条
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
第四条
职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

2024.01.05 12:34:35

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关于上海劳动者的年假规定：劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。
国家的法定休假日、休息日不计入该年休假的假期。法律依据：《职工带薪年休假条例》第二条
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

2024.01.05 12:34:59

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