金融助贷拖欠提成怎么办

更新时间：2024-01-05 09:40:08

问题描述：

金融助贷拖欠提成怎么办

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

宁飞龙律师
服务地区：江苏-苏州 151-5141-8921

咨询我

你好，提成也是薪资的一部分，可以向劳动部门投诉也可以仲裁

2024.01.05 09:40:08

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助880660 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

长期拖欠货款，就要催款了，需要注意的五点：
1、保存欠款证据。证据是催款和谈判的底气，在能搜集到证据的情况下，切记固定和保存相关供货证据和欠款证据；
2、及时止损。在客户有欠款未付的情况下，敢于做决定，停止供货，既可以彰显自己的实力以施加压力；
3、要确保客户诚心付款。面对拒接电话的，加黑名单删微信的客户，别想用协商或者哀求的方式拿回货款；
4、不要非法催债；
5、法律的必要性。法律依据：《中华人民共和国刑法》第三百一十三条【拒不执行判决、裁定罪】对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。
《中华人民共和国民法典》第一百一十九条依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。
第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

2024.01.04 23:34:10

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1523124 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

被公司拖欠提成，劳动者可以向劳动监察部门进行举报。行政部门会责令用人单位改正。根据相关法律规定，用人单位不得克扣员工的工资，应当按时以货币形式支付工资。法律依据：《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

2024.01.04 23:34:15

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助612105 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

1、拖欠的提成属于劳动收入的，可以向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。
　　
2、法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第九条　【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理
　　
3、《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

2024.01.04 23:34:16

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。