工厂一天工作11个小时是犯法？

更新时间：2024-01-05 10:16:55

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工厂一天工作11个小时是犯法？

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丘敏律师
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你好，如果认为公司规章制度违法，可以向劳动保障监察大队投诉。如需帮助可联系本律师。

2024.01.05 10:16:55

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郭进律师
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你好，上述情况，加班是否有支付加班费

2024.01.05 09:16:49

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您好，可以申请劳动仲裁维权

2024.01.04 23:30:16

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一天工作11个小时违法。上班的时间其实也是有法律规定的，法律保障劳动者的休息权，规定了最多的工作时间，超过时间就算加班，要计算加班费用的，相关法律规定，员工每日的工作时间不得超过8小时，平均的每周工作时间不能超过44小时。
对于特殊行业，例如铁路、航空、邮电、勘探等，符合条件的单位经劳动行政部门的批准，可以实行不同的工作和休息时间。
劳动者可以先与对方进行协商，协商不成的话可以向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正，并按受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。
或者可以收集相关证据申请仲裁维护自身合法权益，若对仲裁结果不满意，可以委托律师出面帮助解决。每天上班十一个小时违反了劳动法，员工加班的工厂应支付加班费。
：《中华人民共和国劳动法》第三十六条法律依据：：《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第四十三条
用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。

2024.01.04 23:30:37

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一天工作13个小时违法。因为有相关的法律规定，实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，每天工作13小时，一周工作时间就超过44小时，所以是违反劳动法的。
用人单位只有在生产经营确有需要的情况下，可适当延长工作时间，即加班。且需与工会和劳动者协商。加班的时间上，一般每日不超过一个小时；因特殊原因需延长的，在保障劳动者身体健康的条件下每日不超过三个小时，且每月不超过三十六个小时。
双休日加班的时间，也包括在计算36个小时之内。即使单位安排调休，双休日加班的时间也计算在上述36小时之内。
：《中华人民共和国劳动法》第三十六条法律依据：：《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第四十条
用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日。

2024.01.04 23:30:52

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