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公司没有签劳动合同,也没有交社保,说底薪4k➕提成,11月12无底薪只有提成
更新时间:2024-01-05 11:35:00
问题描述:
我想请问一下,公司没有签劳动
合同
,也没有交社保,打卡记录也没有了,只有一个微信公司群,8月底入职,说底薪4k➕提成,发了9月份一个月的4k工资发银行卡注明工资,10月份底薪只给2k发现金,11月12无底薪只有提成,但是10月11月12月提成一直拖着没有给
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21位律师解答
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石健伟律师
服务地区:广东-广州
130-1606-9230
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您好,用人单位没签劳动合同且拖欠工资,劳动者可以通过向劳动行政部门投诉、申请调解、仲裁等办法来处理。
2024.01.05 10:38:51
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广东华穗律所律师
服务地区:广东-广州
137-2988-8881
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没签劳动合同,要能证明劳动关系可以要求支付双倍工资
2024.01.05 09:44:49
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杨旭飞律师
服务地区:广东-广州
180-2346-2488
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你好!这个要具体了解清楚情况才能给以有价值的回复
2024.01.05 09:37:27
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刘斌律师
服务地区:广东-广州
159-8914-9377
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你好,这个是可以帮助解决的,可以要求2n赔偿
2024.01.05 10:56:21
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揭志文律师
服务地区:广东-广州
138-0294-5703
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可以劳动仲裁未签劳动合同的双倍工资差额
2024.01.05 11:35:00
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王冰律师
服务地区:广东-广州
191-9552-6919
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你好 可以帮到你 具体是怎么样的呢
2024.01.05 09:47:08
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温蕴知律师
服务地区:广东-广州
180-2869-3726
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您好, 可通过劳动仲裁主张权利。
2024.01.04 23:30:39
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杨永律师
服务地区:广东-广州
133-8008-2746
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你好可以按照未签劳动合同主张赔偿
2024.01.05 08:55:51
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轩璟律师
服务地区:广东-广州
170-6359-9990
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你好,可以留下证据去劳动仲裁
2024.01.05 11:22:36
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陈世炫律师
服务地区:广东-广州
135-7055-8279
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你好,公司不发工资是违法的
2024.01.04 20:25:19
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姚厅律师
服务地区:广东-广州
152-1731-8434
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你好,可以要求二倍工资差额
2024.01.04 20:26:08
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谢小平律师
服务地区:广东-广州
153-6063-8440
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可以收集证据,直接申请仲裁
2024.01.05 07:03:52
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广东天习律师
服务地区:广东-广州
400-8705-5708
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你好!可以申请劳动仲裁的
2024.01.05 08:29:51
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吴昭燕律师
服务地区:广东-广州
181-0262-0654
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你好,可以去劳动局进行咨询
2024.01.05 08:55:59
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天习律所律师
服务地区:广东-广州
130-0209-1270
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不合理的可以去申请仲裁额
2024.01.04 20:22:55
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法律分析:没签劳动合同公司没发工资可以提起
劳动仲裁
维护自己合法权益。对仲裁结果不服,可以依法向人民法院提起诉讼。法律依据:《
劳动合同法
》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《
劳动争议
调解仲裁法》第五条:发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2024.01.04 19:48:13
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劳动纠纷律师团队
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法律分析:如果没有签合同不发工资公司我们可以找到
仲裁
委,请求申请劳动仲裁,带着自己的身份证、仲裁申请书、能够证明与所工作的公司的
劳动关系
的材料,拿着这些材料就可以去申请仲裁,仲裁委会根据所提供的材料进行调查,如果调查符合事实那么你将会得到之前二倍的工资。但是需要注意的是如果公司老板好商量的话最好可以尝试协商解决。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2024.01.04 19:48:42
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找法网咨询顾问
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法律分析:没签劳动合同公司没发工资可以提起劳动仲裁维护自己合法权益。对仲裁结果不服,可以依法向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》 第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2024.01.04 19:49:03
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吴雁萍律师
服务地区:广东-广州
你好,可以去劳动仲裁进行维权的
2024.01.04 20:30:12
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硕康律所律师
服务地区:广东-广州
你好,可以仲裁拿双倍工资的
2024.01.05 09:29:29
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曾颖律师
服务地区:广东-广州
请问您法律问题目前处理好了吗?是否还有相关疑问呢?
2024.01.05 11:04:42
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