老板恶意理由克扣员工工资怎么办?

更新时间:2024-01-04 22:16:15
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老板恶意理由克扣员工工资怎么办?
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  • 丘敏律师
    服务地区:广东-东莞 189-2924-3899
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    你好,如果认为公司规章制度违法,可以向劳动保障监察大队投诉。如需帮助可联系本律师。
    2024.01.04 15:35:08
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  • 李翠英律师
    服务地区:广东-东莞 134-3303-1325
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    必要时到当地劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
    2024.01.04 22:16:15
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  • 郭进律师
    服务地区:广东-东莞 131-4494-7268
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    你好,随意扣薪资,可到所在地人社局投诉
    2024.01.04 16:07:43
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  • 广东杰誉律所律师
    服务地区:广东-东莞 180-2899-6921
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    老板恶意理由克扣员工工资y
    2024.01.04 14:53:59
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  • 许发律师
    服务地区:广东-东莞 132-6847-6453
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    可以仲裁公司赔偿经济补偿金
    2024.01.04 14:57:43
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1724346 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    老板故意克扣工资的,有以下的三种解决方法:
    1、与公司协商,力争取回应有报酬。理清工资计算与发放的依据,让克扣工资的情况明明白白的显示出来,询问克扣工资的原因,清楚工资法律规定;
    2、劳动保障部门投诉、举报。打劳动保障热经12333投诉;
    3、劳动仲裁
    4、对劳动仲裁结果不满的,可以起诉解决。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第八十三条 劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
    2024.01.04 14:32:29
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助928104 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    老板扣工资,劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉,也可以与公司进行协商,协商不成的可以依法申请调解、仲裁,或者在仲裁后,依法提起诉讼。
      《劳动法》
      第七十九条
      劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
      第九十一条
      用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: 
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; 
    (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; 
    (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; 
    (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
    2024.01.04 14:32:37
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1414355 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    老板克扣员工工资,员工可以先向用人单位协商,要求说明扣工资的依据,然后向当地的劳动行政部门投诉,提交相关的证据;可以向调解组织申请调解;可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《工资支付暂行规定》第十八条
    各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
    (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
    (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
    经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
    第十九条
    劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
    2024.01.04 14:33:09
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  • 蔡建东律师
    服务地区:广东-东莞
    你好,可以申请劳动仲裁
    2024.01.04 14:54:53
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  • 孙先格律师
    服务地区:广东-深圳
    您好,煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
    2024.01.04 15:05:41
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