在公司工作8年前六年没给签订劳务合同和社保后两年给签上的劳务合同和社保前六年的怎么办

更新时间：2024-01-31 11:01:14

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在公司工作8年前六年没给签订劳务合同和社保后两年给签上的劳务合同和社保前六年的怎么办

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万洪卫律师
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劳务合同可以不交社保。但如果是劳动关系，则可以要求公司给补交社保

2024.01.08 10:48:40

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牛振平律师
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您好，可以要求公司补交前六年的社保

2024.01.31 11:01:14

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赵青律师
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可以要求单位补缴社保

2024.01.05 14:38:14

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你好，劳动法规定用人单位自用工之日起30日内必须与劳动者签订劳动合同。同时劳动法还规定用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可要求用人单位支付双倍工资，最长12个月。
如你单位未与你签订劳动合同，你可以带上相关证据资料向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求该单位与你签订劳动合同，补缴社保，支付双倍工资的赔偿等。

2024.01.04 12:01:34

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你好，建议双方协商解决

2024.01.04 12:02:05

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法律分析：在公司六年未交社保未签劳动合同可以通过投诉举报或者是劳动仲裁劳动诉讼的方式来解决。公司未交纳社保不影响劳动合同的效力，公司未交纳社保的，劳动者可以要求用人单位缴纳，或者解除劳动合同要求用人单位赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
(三)违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

2024.01.04 12:02:14

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