劳动仲裁问题

更新时间：2024-01-04 18:37:13

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劳动仲裁问题

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吴丁亚律师
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您好，具体什么问题？如涉及隐私可以电询，为您详细分析。发生劳动争议建议先与公司协商，如果协商不满意，可以申请劳动仲裁。劳动仲裁为公司所在地的劳动仲裁委，到立案窗口提交申请，提供身份证及用人单位信息即可。劳动仲裁偏向保护劳动者。

2024.01.04 16:26:15

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张红涛律师
服务地区：河南-郑州 188-6038-8836

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具体是什么情况的，是赔偿问题还是工资问题

2024.01.04 11:05:48

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李江洁律师
服务地区：河南-郑州 181-3577-8025

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你好，可以仲裁，详细讲下帮你分析一下

2024.01.04 10:51:52

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张晓鹏律师
服务地区：河南-郑州 185-0385-7612

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你好，目前还在职吗？签订劳动合同了吗

2024.01.04 11:21:31

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徐艳阳律师
服务地区：河南-郑州 185-9592-7108

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你好，是可以咨询的，可以详细展开。

2024.01.04 10:59:40

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白爱敏律师
服务地区：河南-郑州 191-0388-2929

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建议用合理合法的手段解决这个纠纷。

2024.01.04 11:31:26

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颂威律师
服务地区：河南-郑州 173-2011-2099

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您好，要看具体情况，劳动仲裁

2024.01.04 10:58:24

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韩留全律师
服务地区：河北-唐山 133-1325-7568

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您好，请将案件事实描述。

2024.01.04 16:40:23

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劳动仲裁的受案范围：

1、对劳动关系的争议；

2、对劳动合同的履行，终止等发生的争议；

3、解除劳动关系发生的争议；

4、劳动者的权益没有得到保障引起的争议；

5、工资报酬引起的争议。
合同仲裁的范围：

1、因合同引起的仲裁；

2、合同中约定了可以仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
《仲裁法》第三条
下列纠纷不能仲裁:
（一）婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷；
（二）依法应当由行政机关处理的行政争议。

2024.01.04 10:34:31

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劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中裁判。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
　　申请劳动仲裁需要提交的主要材料如下：
　　
(1)劳动仲裁申请书，详细陈述申请事项事实理由，一式两份或者按被申请人人数提供；
　　
(2)申请人身份证明及复印件，单位的提交单位营业执照副本，法定代表人证明；
　　
(3)有委托代理人的，需提交法律依据：《授权委托书》等委托手续；
　　
(4)被申请人工商注册信息资料；
　　
(5)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料，如劳动合同、入职登记表、考勤登记、工资发放表等；
　　
(6)《提交证据材料清单》一式两份；
　　以上是我对这个问题的回答，希望对您有所帮助，谢谢

2024.01.04 10:34:45

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劳动仲裁经过以下程序：提交书面仲裁申请并按照被申请人人数提交副本；仲裁委员会在从收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理；仲裁庭会于开庭的五日前通知双方当事人；仲裁员回避；质证辩论；仲裁前调解；作出仲裁裁决。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

2024.01.04 10:35:04

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丁兆凯律师
服务地区：河南-郑州

你好，如果有劳动仲裁问题，可以在这里留言咨询的

2024.01.04 18:37:13

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