我是临时工，没有签劳动合同

更新时间：2024-01-04 10:43:52

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我是临时工，没有签劳动合同

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刘斌律师
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你好，这个是否有纠纷的呢，是否有工伤

2024.01.03 19:20:14

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没有工伤！没有纠纷！现在厂家不给我离职

2024.01.03 19:25:49
广东天习律师
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你好！有什么法律问题可以帮助你的

2024.01.04 08:46:41

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石健伟律师
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临时工没有签劳动合同是不合法的

2024.01.04 10:43:52

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杨永律师
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你好工作多长时间了呢

2024.01.03 20:49:58

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不到2个月！现在工厂说离职要提前说

2024.01.03 21:00:44
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临时工没签合同，申请劳动仲裁需要提供以下材料证明与用人单位存在劳动关系：劳动者填写的招用记录；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；考勤记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；其他劳动者的证言等。法律依据：《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。
其中，
（一）、
（三）、
（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。

2024.01.03 18:57:15

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临时工没签合同，申请劳动仲裁需要提供以下材料证明与用人单位存在劳动关系：劳动者填写的招用记录；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；考勤记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；其他劳动者的证言等。
《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条法律依据：《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条
《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。
其中，
（一）、
（三）、
（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。

2024.01.03 18:57:35

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没有劳动合同的临时工，有以下证据证明对方存在劳动关系，可以申请劳动仲裁：用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招用记录；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；考勤记录；其他劳动者的证言等。
《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条法律依据：《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条
《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。
其中，
（一）、
（三）、
（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。

2024.01.03 18:58:04

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曾颖律师
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你好你的法律问题解决了吗

2024.01.03 19:34:04

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杨炯律师
服务地区：广东-广州

你好，临时工也可以要求签署劳动合同。

2024.01.03 22:21:57

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他们还压了我一个月工资，家里人生病了，我要提前走，他们说要我提供诊断证明，不然不给我走

2024.01.03 22:41:09

你好，你说的情况，如果需要离职的，可以提前30天、试用期提前3天通知单位离职，如果单位违法扣押工资的，可以向劳动监察大队反映

2024.01.04 16:21:47
金松律师
服务地区：广东-广州

:临时工未签订劳动合同可以找到用人单位协商签订劳动合同

2024.01.04 09:11:54

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