还没交社保,试用期不满半个月,已交社保为理由,让员工拿不到工资

更新时间:2024-01-04 09:10:22
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还没交社保,试用期不满半个月,已交社保为理由,让员工拿不到工资
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  • 郭进律师
    服务地区:广东-东莞 131-4494-7268
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    你好,不发工资,可到所在地人社局投诉
    2024.01.04 09:10:22
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  • 刘斌律师
    服务地区:广东-东莞 400-8556-6056
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    你好,签订了相关的合同了吗
    2024.01.03 19:32:06
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助596446 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    公司没有按规定给劳动者办理社保,也没有签订劳动合同的,那么提请仲裁委员会裁决,按照劳动合同法规定,申请双倍工资及赔偿。
    扩展阅读:
    【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"

    2024.01.03 18:51:42
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助400936 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    法律分析:试用期内也是应当缴纳社保的,用人单位不给你交社保的行为显然也是违法的,你可以要求用人单位给你补缴。用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
    2024.01.03 18:51:58
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助250004 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    公司试用期不交社保职工可先与公司协商缴纳,也有权主动解除劳动合同。或者向劳动监察大队进行投诉,劳动监管大队会派人到单位进行调查,如果情况符合,单位会面临相应的处罚,当然职工欠的社保也会补齐;也可申请劳动仲裁,相关部门会要求涉事单位按照要求补缴职工社保。
    2024.01.03 18:52:11
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