首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
广东法律咨询
>
揭阳法律咨询
>
揭阳讨薪
> 咨询详情
我签了劳动合同工资是写350一天,然后现一天才170元,不是做了,要怎么办
更新时间:2024-01-04 15:37:57
问题描述:
我签了劳动
合同
工资是写350一天,然后现一天才170元 ,不是做了,要怎么办
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郑豪律师
服务地区:广东-汕头
130-7637-3428
咨询我
您好,《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的。根据您所描述的情况,您是可以选择解除劳动合同的。又根据《劳动合同法》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。所以您还可以要求单位向您支付补偿金,补偿标准在《劳动合同法》第四十七条有规定,即:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2024.01.04 15:37:57
点赞
广东天习律师
服务地区:广东-广州
400-8705-5708
咨询我
你好!按照合同约定处理的
2024.01.04 07:40:01
点赞
天习律所律师
服务地区:广东-广州
130-0209-1270
咨询我
你好不合理的可以起诉的
2024.01.04 09:14:26
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1187393
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
法律分析:劳动者签了合同的可以先和单位协商解决,协商不了拿合同等相关资料到
劳动监察
大队投诉,或者申请仲裁解决。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》
第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立
劳动关系
,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
2024.01.03 18:10:17
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1038216
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
如果劳动者与用人单位发生
劳动争议
,劳动者需要初步举证自己离职前12月平均工资,劳动者可以将工资收入流水、工资表、考勤记录表、工牌工卡等作为
证据
,所以如果劳动合同所写的工资标准与实际领取的工资有差异的,应以实际领取的工资为准。
2024.01.03 18:10:40
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1390759
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
劳动合同里应当明确写清工资报酬。劳动工资报酬条款属于劳动合同的必备条款,依法应当明确。工资应按月支付给劳动者本人,支付工资的周期不能超过一个月,劳动合同里未写明工资报酬的可向当地的劳动监察大队举报投诉。法律依据:《
劳动合同法
》第十七条
劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)
劳动保护
、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2024.01.03 18:10:45
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看其他1位律师解答内容
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
发生劳动争议劳动者该如何与用人单位协商
劳动合同纠纷
270
试用期,刚签完劳动合同第二天就被公司辞退,一张结算表格工资是3500但是实发1720我该怎么办
法律分析:员工签完合同试用期被辞退是有工资的。只要劳动者付出了实际的劳动,那么单位就必须给予相应的工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动者不签劳动合同,用人单位该如何应对?
劳动合同知识
195
用人单位不为劳动者缴纳社会保险如何处理
劳动合同纠纷
630
我是做厨房的,入职表上面工资是9000,现在压了一千,变八千,我该怎么办
讨要工资的方法是劳动者与用人单位协商;准备证据材料去当地的劳动行政部门投诉;依法去向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;或者收到仲裁裁决书后不服的,及时去提起诉讼。法律
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工违法是否可以解除劳动合同
劳动合同纠纷
480
播出一个月后到发工资的时候,我签了合同才能拿到工资,现在我不做辞职公司说我违约了
法律分析:签劳动合同辞职不发工资的解决: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地劳动局(人力资
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动纠纷,本来是一天350元,现在跟我说一天300元,我该怎么办呢
你好,之前的350元有没有明确约定,如过有那就是对方违约了。
全部8个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我播出一个月后发工资的时候,签了合同才拿到工资。现在我不做辞职公司,说我违约了
法律分析:签劳动合同辞职不发工资的解决: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地劳动局(人力资
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我签了劳动合同4000一个月,但是发的工资却比4000还多,我该怎么办
你好!你可以向公司咨询一下。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
965
我跟老板签合同没有做完扣一个月工资,我现在只做了20天怎么办啊
一、与用人单位进行协商:有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
665
公司和签了一个假劳动合同,合同写的工资是1800元,请问我该怎么办
公司给签空白劳动合同可以匿名向劳动部门投诉,也拒绝签订空白劳动合同,如果签订了要求企业尽快发给自己一份劳动合同,核对企业填写内容,发现与自己的待遇不一致时,立刻
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我的手在工作中受伤了,我的工资是170!我的工作假期是多少,我的工作工资是多少
工伤职工领取工伤工资是在停工留薪期内,停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
460
20年前的工资还能拿回来吗?现有录音证据
建议你到劳动部门反映
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
405
我是暑假工人,是不是三倍?
三倍的工资,初一到初三是三倍工资。只要是劳动关系,无论什么形式的用工(包括寒暑假工),均适用劳动法,按劳动法第四十四条规定,法定假日安排劳动者工作的,应当按不低
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
290
下班期间和主管请假休息主管蛮不讲理不给请假我就辞工了工作了5天并没有拿到工资,洗澡碰到小拇指传出疼痛
您的问题涉及工伤和未支付工资两个方面。对于工伤问题,首先应立即就医并保留相关医疗证明;其次,及时向劳动监察部门报告,并在法定代理人协助下申请工伤认定。对于未支付
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
320
你好老板,拖欠工资怎么办?
您好,处理拖欠工资问题,具体操作如下:一,收集证据,如工资条、劳动合同等;二,与老板协商,要求支付工资;三,若协商无果,向劳动行政部门投诉;四,申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
上个月的预支工资和本月的预支工资。是否合理地从上个月的工资中扣除?
你好:一、用人单位的行为严重违法二、法律明确规定必须按时足额发放工资三、用人单位无权扣除你上月工资四、可以通过法律程序依法维权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业增加了工作量和待遇,员工不愿意解决
您好,可以及时申请仲裁维权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
发工资时,不小心发到员工冻结的银行账户怎么办
对工资错发至员工冻结账户的问题,常见处理方式有:一是及时与银行沟通,寻求解决方案;二是与员工协商,重新安排工资发放。选择哪种方式,应根据具体情况判断。若银行能迅
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
昆明律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
揭阳律师
同城律师:
惠来县律师
揭东区律师
揭西县律师
普宁市律师
榕城区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
劳动合同与工资协议范本
5869人下载
劳动合同试用期工资
5869人下载
劳动合同与工资协议
5869人下载
武汉代开劳动合同工资证明实用版范文
5869人下载
律师解答动态
27分钟前
谢奎和律师
近期帮助 18545 人
未成年人用成年人实名认证给游戏充了钱客服说不给退怎么办
29分钟前
谢奎和律师
近期帮助 18545 人
我在超市上班,超市关门了,让调别的店,超市有经济补偿吗?是连锁店,合同上是工作地点上海
29分钟前
谢奎和律师
近期帮助 18545 人
没签劳动合同,被开除去哪里申请总裁?
30分钟前
张晨光律师
近期帮助 5759 人
被狗咬了,对方说不认为全是对方的错
33分钟前
谢奎和律师
近期帮助 18545 人
你好咨询婚姻问题方便语音吗
38分钟前
姜月律师
近期帮助 24710 人
我打你电话没有人接听
39分钟前
姜月律师
近期帮助 24710 人
我没有说过的话,别人说是我说的,但是我这边有证人提供证明有没有说
40分钟前
姜月律师
近期帮助 24710 人
我爸工厂分厂,原因是因为另外一个合伙人每天不干正事,但是他要求分厂要给他十几万,为什么?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询