我的是劳务合同满两年了，第二年公司不给我休年了！劳务合同有一条说，不享受公司任何福利，这样合法吗

更新时间：2024-01-04 10:30:54

问题描述：

你好！我的是劳务合同满两年了，第一年有年休假，第二年公司不给我休年了！劳务合同有一条说，不享受公司任何福利，这样合法吗

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孙先格律师
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您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。

2024.01.03 15:16:35

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阳贻峰律师
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你好，第二年公司不给我休年了！劳务合同有一条说，不享受公司任何福利，

2024.01.03 15:10:18

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温海宽律师
服务地区：广东-深圳 186-6629-0475

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当然不合法啊，这是属于霸王条款且违反了国家法律法规

2024.01.03 15:19:20

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郑登卿律师
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您好根据您的描述不合法劳动监察大队投诉处理

2024.01.03 15:25:30

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镇平律师
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您好您这边可以申请仲裁的

2024.01.04 10:30:54

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姜锋律师
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您好，可以提供专业法律咨询

2024.01.03 15:46:20

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广东策勋律师
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你好这个肯定是不合法的

2024.01.03 15:18:51

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卓文强律师
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一般是属于无效条款的

2024.01.03 19:40:00

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张宇律师
服务地区：广东-深圳

根据《职工带薪年休假条例》，所有与用人单位建立劳动关系的职工，包括劳务工，都有权享受年休假。因此，如果您的劳务合同中规定“不享受公司任何福利”，与《职工带薪年休假条例》相违背，是不合法的。
公司不给予您年休假，您可以与公司协商，要求公司给予您应有的年休假待遇。如果协商无果，您可以通过劳动监察部门投诉，或者申请劳动争议仲裁来维护自己的合法权益。
在申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉时，您需要提供相关证据，如工资单、劳务合同等，以证明您与公司之间的劳动关系以及公司未给予您年休假的事实。如果证据充分，您有可能获得应得的年休假工资或其他形式的赔偿。
总之，您有权享受年休假，如果公司不给予您应有的待遇，您可以通过合法途径来维护自己的权益。

2024.01.03 15:07:30

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刘斌律师
服务地区：广东-深圳

你好！这个行为是不合法的

2024.01.03 15:37:28

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