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成都无故辞退
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现在工厂觉得薪资给我高了,想间接辞退我,能不能申请劳动仲裁,拿到我的补助
更新时间:2024-01-31 16:43:52
问题描述:
9月份工厂在其他工厂挖我过来,现在工厂觉得薪资给我高了,要降一半下来,想间接辞退我,这种情况能不能申请
劳动仲裁
,拿到我的补助
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15位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
四川锦昕恒律所律师
服务地区:四川-成都
185-0285-0652
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劳动者以书面的形式向公司提出异议,并要求公司限期补齐。
2024.01.03 14:07:42
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谢凤碧律师
服务地区:四川-成都
181-8069-2315
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如果被迫离职,可以向当地劳动监察大队投诉维权解决。
2024.01.03 20:54:04
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周清智律师
服务地区:四川-成都
134-0841-2645
咨询我
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的。
2024.01.03 13:29:04
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周刚律师
服务地区:四川-成都
155-2079-6508
咨询我
你好 可以详细的沟通下 具体什么情况呢
2024.01.03 13:49:16
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涂伟律师
服务地区:四川-成都
181-2331-5065
咨询我
您好,单位违法,可以申请仲裁。
2024.01.03 15:08:21
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何元金律师
服务地区:四川-成都
178-2816-3766
咨询我
你好,可以申请劳动仲裁维权的。
2024.01.31 16:43:52
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四川锦湛律师
服务地区:四川-成都
173-2302-4209
咨询我
无故降薪可以申请仲裁主张赔偿
2024.01.03 12:31:07
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李进律师
服务地区:四川-成都
185-8158-1888
咨询我
你好具体说一下你的案子啊
2024.01.03 13:29:26
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冯静律师
服务地区:四川-成都
177-6130-8485
咨询我
你好你现在一共上班多久啊
2024.01.03 14:05:37
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曾吉律师
服务地区:四川-成都
173-8012-4386
咨询我
你好,可以要求经济补偿!
2024.01.06 12:59:42
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赵江龙律师
服务地区:四川-成都
159-8226-7390
咨询我
你好,现在是什么状况呢
2024.01.03 13:19:03
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可以的,不管
合同
是否签订有试用期条款,双方从用人单位用工之日起建立
劳动关系
。如果公司无故辞退员工属于违法解除劳动关系,需要支付劳动者经济赔偿金,您可委托律师向当地劳动人事争议
仲裁
委申请仲裁,要求公司支付经济赔偿金。
2024.01.03 11:47:03
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平台法律顾问团队
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已帮助
634817
人 · 响应时间
平均3分钟内
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劳动者讨薪可先协商解决,协商不了的可向
劳动监察
大队投诉,或者申请仲裁解决。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2024.01.03 11:47:18
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已帮助
437406
人 · 响应时间
平均3分钟内
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法律分析:建议直接申请劳动仲裁解决,所有双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿、工资未满半年的可以要求半个月的工资作为经济补偿金、未提前一个月通知的工资的代通知金。单位未提前一个月通知解除劳动关系的,可要求支付一个月工资。
如与单位发生纠纷,可申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民
共和
国
劳动合同法
》
第八十二条 第一款 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第十四条 第三款 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
2024.01.03 11:47:24
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胡红勤律师
服务地区:四川-成都
你好,这种情况可以申请劳动仲裁
2024.01.03 12:14:43
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