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在超市干了22天没有签劳动合同然后无故给你调换岗位，我又不想干了超市合法吗
更新时间：2024-01-03 09:15:54
问题描述：
在超市干了22天没有签劳动
合同
然后无故给你调换岗位，我又不想干了超市合法吗
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
吴毅律师
服务地区：重庆-重庆
182-2533-8217
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看调整工作岗位是否是经营需要
2024.01.02 22:49:55
点赞
徐婕律师
服务地区：重庆-重庆
153-2040-1482
咨询我
你好，可以提前3天申请离职的
2024.01.03 09:15:54
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平台法律顾问团队
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已帮助
1264628
人 · 响应时间
平均4分钟内
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超市倒闭给员工调店不合法。
如确因客观情况发生重大变化导致原
合同履行
无法继续履行的，可与公司协商变更，如无法协商一致的，公司可解除劳动合同但需支付经济补偿金及通知金或提前三十日通知，如公司无正当理由单方面解除合同的，你可要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金或要求恢复
劳动关系
并诉请诉讼期间的工资。
相关法律
用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，因后续公司大概率会以你旷工为由解除劳动关系，还需做好相应的
证据
准备工作。
2024.01.02 20:35:39
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劳动纠纷律师团队
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1579380
人 · 响应时间
平均5分钟内
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你好，可以与单位协商解决！
2024.01.02 20:35:42
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