您好！我想咨询一下我被单位开除可以咨询吗

更新时间：2024-01-03 17:48:02

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余联刚律师
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您好，如单位违法解除劳动合同的，应当支付赔偿金。建议您向单位所在地劳动申请劳动仲裁维权。

2024.01.02 18:49:57

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张真睿律师
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你好，如果公司违法辞退需要支付赔偿金

2024.01.03 17:48:02

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1、如果是被单位辞退的，是必须要由单位人事部门通知到本人的。
2、《公务员法》第八十五条辞退公务员，按照管理权限决定。辞退决定应当以书面形式通知被辞退的公务员。
被辞退的公务员，可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受失业保险。法律依据：《中华人民共和国公务员法》第八十五条辞退公务员，按照管理权限决定。辞退决定应当以书面形式通知被辞退的公务员。
被辞退的公务员，可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受失业保险。

2024.01.02 17:29:57

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法律分析：
1、如果是被单位辞退的，是必须要由单位人事部门通知到本人的。
2、《公务员法》第八十五条辞退公务员，按照管理权限决定。辞退决定应当以书面形式通知被辞退的公务员。
被辞退的公务员，可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受失业保险。法律依据：《中华人民共和国公务员法》第八十五条辞退公务员，按照管理权限决定。辞退决定应当以书面形式通知被辞退的公务员。
被辞退的公务员，可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受失业保险。

2024.01.02 17:30:15

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被单位开除一般不会有太大的影响。要区分在何种单位被开除，如果在公司被开除不是触犯法律法规的情况下一般对以后不会有什么太大的影响，而且不会被记入人事档案。但如果是被过错性辞退的，则只能要求工资，不能要求经济补偿金；如果是被无过错性辞退的，则可以要求经济补偿金；如果是被公司违法辞退的，则可以要求公司继续与其履行合同或者要求公司向其支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百一十八条民事主体依法享有债权。债权是因合同、侵权行为、无因管理、不当得利以及法律的其他规定，权利人请求特定义务人为或者不为一定行为的权利。第九百八十五条得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益，但是有下列情形之一的除外：
（一）为履行道德义务进行的给付；
（二）债务到期之前的清偿；
（三）明知无给付义务而进行的债务清偿。

2024.01.02 17:30:34

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